HOME

Noch Fragen?

Frage Nummer 47938 MarciTHeFox23

Gibt man eigentlich schon im Anschreiben bei einer Bewerbung die Gründe an, warum man sich gerade in dem Betrieb bewirbt?

Weitere Gutscheine: DJI, reichelt Gutschein

Antworten (16)
starmax
Ja, wo denn sonst? Im Lebenslauf?
Skorti
Am Besten auf den Umschlag, dann b rauchen die den gar nicht öffnen.
Amos
Nein, das macht man erst bei der Kündigung oder wenn man die Frau des Chefs kennengelernt hat.
Deho
Nein, das solte ein strenges Geheimnis bleiben.
StechusKaktus
So unsinnig ist die Frage nun wirklich nicht, wie die "tollen" Helfer sie darstellen wollen. In der Tat kenne ich die Anschreiben auch eher so, dass man Argumente findet, warum man auf die ausgeschreibene Funktion besonders gut passt. Allerdings schadet es auch nicht einfließen zu lassen, dass man sich darauf freut in einem internationalen Großkonzern mit seinen Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten oder ähnliches. Falls solche Begründungen zu aufgesetzt klingen, lässt man sie besser weg. Im Zweifel immer Freunde fragen, was sie von der Formulierung halten.
starmax
Sehr gute Antworten hier, nur Kaktus haut voll daneben. Genau darum ging es doch, du hast praktisch nur diese Gelegenheit, auf dich aufmerksam zu machen, dich von Mitbewerbern abzuheben, um zum Gespräch eingeladen zu werden. Natürlich kann man das dort noch vertiefen.
Deho
Stechender Kaktus,
es widerstrebt mir, auf Zombiefragen "tolle" Antworten zu geben. Jux rein, Jux raus heisst da die Devise. Lustig ist allenfalls, dass sich manche wirklich bemühen, auf solche Fragen seriöse Antworten zu geben.
Deho
@ ing793
Ein Bewerbungsschschreiben hat etwas mit "Werbung" zu tun. Der Arbeitsmarkt ist ein Markt, dort bietet man seine Arbeitskraft und/oder Fähigkeiten an. Dazu muss man gute Gründe haben, sich aus der Masse der Mitbewerber herauszuheben. Ein "Muss" ist dabei anzugeben, warum man gerade für diese Stelle der geeignetste Bewerber ist und warum man sich genau für diese Firma interessiert.
Das weiß eigentlich fast jeder hier, deswegen ist diese Antwort kaum von allgemeinem Interesse. Die Zombie-Frage ist unendlich blöd und verdient daher entsprechende Antworten.
Deho
@ ing793
Bewerber sind gut beraten, wenn sie sich im Vorfeld über das Unternehmen informieren. Dann sollten alle, die nicht ganz auf den Kopf gefallen sind, eine Begründung finden, warum sie in diesem Unternehmen arbeiten wollen. Das zeigt, dass man sich mit der Stellenanzeige befasst hat.
Ein Bewerber im Vorstellungsgespräch, der sagt: "Ich würde gerne bei Ihnen arbeiten, übrigens, was stellen Sie eigentlich her?" kann doch gleich wieder nach Hause fahren.
2G3G
@ing793 , gute Antwort!
bh_roth
@2G3G: Wenn du der Meinung bist, dass eine Antwort gut ist, warum vergibst du dann keine Sternchen?
VaIentina1402
Weil er in der Grundschule nur Singen und Klatschen hatte.
2G3G
@BH, habe ich, 20:32h
kuhnkatta23
Hallo,
ja im Anschreiben solltest du auf jeden Fall die Gründe für deine Bewernung nennen. Dazu gehören dein Intresse an dem Betrieb, der Firma, deine Motivation und die Fähigkeiten, die dich besonders für den Job qualifizieren. Das Anschreiben ist die erste Seite die ein Arbeitgeber sieht, es ist daher wichtig sofort zu überzeugen. Für den Arbeitgeber sind die Gründe warum du dich gerade bei ihm bewirbst natürlich von Interesse. Wenn du Schwierigkeiten beim Schreiben der Bewerbung hast rate ich dir im Internet einige Musterbewerbungen anzusehen. Das kann beim formulieren helfen und macht deutlich was wirklich wichtig ist.
Mario Roth
Einen kleinen Vorteil bringt es schon, eine Begründung zu haben, warum man sich gerade in dem jeweiligen betrieb bewirbt. So kann man zumindest schon einmal nachweisen, daß man sich mit dem eventuell neuen Arbeitgeber auseinander gesetzt hat. Außerdem erkennt der jeweilige Personalchef, daß man keine Serienbewerbungen ausgedruckt hat und man sich Mühe macht eine neue Stelle zu finden.
Je4hallo
Ja, das sollte man unbedingt. Die Motivation des Bewerbers ist einer der Hauptbestandteile des Anschreibens. Wer hier überzeugend rüberkommt, hat bereits einen guten Eindruck hinterlassen. Natürlich ist der Rest des Anschreibens auch wichtig, aber wenn man dem Empfänger glaubhaft und gut begründet erläutert, warum man gerade bei IHNEN arbeiten will, ist das schon goldwert.