Schließen
Menü
Konsigi374

Was muss ich generell bei einer kurzfristigen Arbeitsvertragsänderung beachten?

Frage Nummer 18035

Weitere Gutscheine: DJI, reichelt Gutschein

Antworten (3)
kus_haunhof3
Das sind jetzt sehr spärliche Informationen. Ist der Vertrag zum Vorteil des Arbeitnehmers? Gut! Ist er zu seinem Nachteil, dann muss der Zeitraum der Veränderung im Vertrag stehen und auch die Informationen darüber, wie es anschließend weitergehen soll.
JenM
Zu Arbeitsvertragsänderungen müssen grundsätzlich beide Parteien, also Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer, ihre Zustimmung geben. Was also einmal vertraglich fixiert wurde, kann nicht einseitig abgeändert werden. Ich würde mich vor einer voreiligen Änderung in jedem Fall von deinem Anwalt beraten lassen.
Hencholzele129
Es ist halt wie bei jedem Vertrag. Gut durchlesen und nicht unterschreiben, wenn dir was nicht passt, denn dein Arbeitgeber darf dich zu nichts zwingen, da so ein Vertrag nur in beidseitiger einstimmtigkeit funktioniert. Also würde ich mir an deiner Stelle diesbezüglich keine Sorgen machen.