Fast jeder dritte deutsche Büroarbeiter ist auch im Sommerurlaub für den Job erreichbar. Insgesamt sagten dies 31 Prozent der Befragten in einer Erhebung des Umfrageinstituts YouGov. Jeder Neunte will sogar jeden Tag für die Arbeit erreichbar sein. Selbst unter den Befragten, die sagen, dass sie nicht für die Arbeit erreichbar seien, wirft gut ein Viertel mindestens einmal pro Woche einen Blick in die dienstlichen Nachrichten. Befragt wurden Mitte Juli mehr als 2000 Bürobeschäftigte in Deutschland.
Ein Drittel der Befragten fühlte sich gestresst davon, ständig erreichbar zu sein. 66 Prozent sagten, sie hätten Schwierigkeiten, während des Urlaubs abzuschalten. Als Gründe für die ständige Erreichbarkeit wurden unter anderem Erwartungen der Kunden beziehungsweise des Arbeitgebers und wichtige Projekte genannt – aber auch eigener Antrieb.
Erholung hält für viele nach dem Urlaub nicht lange an
Auch vor und nach dem Urlaub ist der Umfrage zufolge das Stresslevel für viele hoch. 45 Prozent sagten, sie seien kurz vor dem Sommerurlaub gestresst, 63 Prozent gaben an, ihre Erholung halte nicht mehr als eine Woche über das Ende des Urlaubs hinaus an.
Fünf Warnsignale dafür, dass der Job krank macht und Sie reagieren sollten
"Das flexible Arbeiten darf nicht dazu führen, dass Angestellte permanent erreichbar sind und gar nicht mehr abschalten können", sagte Oliver Blüher vom Technologieunternehmen Slack, das die Befragung in Auftrag gegeben hatte. Hier brauche es Hilfe und klare Rahmenbedingungen von den Arbeitgebern. "Unternehmen verpassen da eine große Chance: Denn nur wer im Urlaub oder Feierabend wirklich abschalten kann, kommt mit neuer Kraft und Motivation zurück an den Arbeitsplatz."
