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Ig-Nobelpreise: Spaßpreis für verirrte Mistkäfer und Mäuseragout

Mäuse essen, Zwiebel schneiden oder Kühe beobachten: Für ihre Forschung nehmen Wissenschaftler einiges in Kauf. Die absurdesten Studien wurden nun prämiert.

Kurz vor den richtigen Nobelpreisen werden jedes Jahr die Ig-Nobelpreise vergeben - für Forschung, die zuerst zum Lachen und dann zum Nachdenken anregt. In diesem Jahr gab es die Auszeichnung für Studien zu Opern-liebenden Mäusen, liegenden Kühen und nach dem Sternenhimmel schauenden Mistkäfern.

Die US-Eliteuniversität Harvard vergibt traditionell die Ig-Nobelpreise. Zu der schrillen Gala mit mehr als 1000 Zuschauern, die bereits zum 23. Mal stattfand, reisten wie in jedem Jahr auch richtige Nobelpreisträger an.

Ausgezeichnet wurde in der Kategorie "Wahrscheinlichkeit" unter anderem die wissenschaftliche Erkenntnis: Je länger eine Kuh liegt, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie bald wieder aufstehen wird. Wenn sie dann aber erst einmal aufgestanden ist, ist es der Studie zufolge nicht so leicht vorherzusagen, wann sie sich wieder hinlegen wird. Die Feldforschung dazu sei ungefähr so spannend gewesen, wie es sich anhöre, sagte Wissenschaftler Bert Tolkamp. "Kühe können wirklich langweilig sein."

Kuriose Experimente: Wissen, das die Welt nicht braucht
Das Butterbrot und Murphys Gesetz  Der Alltag hält viele kleine und große Tragödien bereit. Eine dürfte jeder schon einmal erlebt haben: Man schmiert sich ein Butterbrot, es fällt herunter und landet auf der Butterseite. Was schiefgehen kann, geht schief - so besagt es jedenfalls Murphy's Law und so zeigt es die Erfahrung. Doch lässt sich die auch wissenschaftlich belegen? Der britische Mathematiker Robert Matthews nahm sich des Problems an. Fazit: Am Gewicht der Butter liegt es nicht. Wird der Toast in die Luft geworfen, landet er nahezu ausgewogen mal auf der beschmierten, mal auf der unbeschmierten Seite. Fällt er allerdings aus Tischhöhe, bleibt ihm nur für eine Drehung Zeit - und die Geschichte endet ungünstig. Lösung: Ab einer Tischhöhe von um die drei Meter sollte alles gut enden, prophezeit Matthews. Dann hat der Toast ausreichend Zeit, sich zweimal zu drehen. Für das Paper  "Tumbling toast, Murphy's Law and the fundamental constants" gab es 1996 den Ig-Nobelpreis. Der Preis wird jährlich - kurz vor der Verleihung der echten Nobelpreise - von der Elite-Uni Harvard für wissenschaftliche Leistungen vergeben, die erst einmal für Lacher sorgen und dann zum Nachdenken anregen.

Das Butterbrot und Murphys Gesetz Der Alltag hält viele kleine und große Tragödien bereit. Eine dürfte jeder schon einmal erlebt haben: Man schmiert sich ein Butterbrot, es fällt herunter und landet auf der Butterseite. Was schiefgehen kann, geht schief - so besagt es jedenfalls Murphy's Law und so zeigt es die Erfahrung. Doch lässt sich die auch wissenschaftlich belegen? Der britische Mathematiker Robert Matthews nahm sich des Problems an. Fazit: Am Gewicht der Butter liegt es nicht. Wird der Toast in die Luft geworfen, landet er nahezu ausgewogen mal auf der beschmierten, mal auf der unbeschmierten Seite. Fällt er allerdings aus Tischhöhe, bleibt ihm nur für eine Drehung Zeit - und die Geschichte endet ungünstig. Lösung: Ab einer Tischhöhe von um die drei Meter sollte alles gut enden, prophezeit Matthews. Dann hat der Toast ausreichend Zeit, sich zweimal zu drehen. Für das Paper "Tumbling toast, Murphy's Law and the fundamental constants" gab es 1996 den Ig-Nobelpreis. Der Preis wird jährlich - kurz vor der Verleihung der echten Nobelpreise - von der Elite-Uni Harvard für wissenschaftliche Leistungen vergeben, die erst einmal für Lacher sorgen und dann zum Nachdenken anregen.

So ein Mist!

Ein anderes Forscherteam bekam den Ig-Nobelpreis (die englische Abkürzung für ignorable bedeutet etwa unwürdig), weil es herausgefunden hatte, dass am Herzen operierte Mäuse länger leben, wenn sie Oper hören. Auch die Entdeckung, dass Mistkäfer ihren Weg nach Hause finden, indem sie sich an der Milchstraße orientieren, bekam einen Ig-Nobelpreis.

Zwei Forscher wurden im Bereich Archäologie ausgezeichnet, weil sie für ihr Experiment ganz besonders viel auf sich genommen hatten: Brian Crandall und Peter Stahl hatten eine tote Spitzmaus gekocht, gegessen und dann ihre eigenen Exkremente untersucht, um zu sehen, welche Knochen verdaut werden und welche nicht.

Ein Forscher-Team aus China bewies, dass der biochemische Prozess beim Zwiebelschneiden noch komplizierter ist, als bislang gedacht. Und ein Wissenschaftler-Team aus Italien entdeckte, dass einige Menschen physisch in der Lage wären, über einen Teich zu rennen - wenn diese Menschen und das Gewässer auf dem Mond wären. Beide Teams erhielten ebenfalls Ig-Nobelpreise.

lea/DPA / DPA
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.