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RAF-Prozess

Ein Ende des Schweigens

Nach anderthalb Jahren vor Gericht will sich die Ex-Terroristin Verena Becker erstmals zum Tatvorwurf äußern. Besteht Hoffnung auf Aufklärung des Buback-Mordes? Der Sohn des Opfers ist skeptisch.

Prozess in Stuttgart

Ex-Terroristen schweigen zum Buback-Attentat

Prozess gegen Verena Becker beginnt

Wer tötete Siegfried Buback?

Aussage von Ex-RAF-Terroristen

Hat Wisniewski Buback erschossen?

Fall Buback

Ex-Terroristin erhielt angeblich Geld vom Staat

Generalbundesanwalt Siegfried Buback

"RAF-Täter wurden gedeckt"

Michael Buback

"RAF-Täter wurden gedeckt"

Von Axel Vornbäumen

BGH-Urteil

Anwalt hofft auf Klars Entlassung

Mordfall Buback

Neue Ermittlungen gegen Ex-RAF-Terroristin

Bundesanwaltschaft

Beugehaft für Ex-RAF-Terroristen

Buback-Attentat

Beugehaft für RAF-Terroristen beantragt

Jahresrückblick 2007

Sushi im Deutschen Herbst

Michael Buback

"Mein Vater war Geheimdienst im Weg"

RAF-Ermittler Pflieger

"Wir haben kein einziges Fehlurteil entdeckt"

Debatte um Hafterleichterung

Minister will Klars Theater-Praktikum verhindern

Buback-Attentat

Ermittlungen gegen Wisniewski

RAF

Wer ist Stefan Wisniewski?

Mordfall Buback

"Jetzt müssen sie ihr Schweigen brechen"

Buback-Ermordung

Regierung ordnet Aufklärung an

Buback-Mord

Wisniewski droht neues Verfahren

RAF-Mord

Wisniewski soll Buback getötet haben

Brigitte Mohnhaupt

Baaders Frontkommandantin

Von Stefan Schmitz

TERRORISMUS

Der deutsche Herbst

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.