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Formel 1: Gewohntes Bild im Freien Training

Gewohntes Bild beim Freien Training in Imola: Ferrari-Pilot Michael Schumacher legte mit 1:20,125 Minuten Bestzeit vor, Jenson Button belegte im BAR-Honda den zweiten Platz.

Ferrari-Pilot Michael Schumacher ist am Samstag im freien Training zum Großen Preis von San Marino Bestzeit gefahren. Der sechsmalige Formel-1-Weltmeister aus Kerpen benötigte in Imola 1:20,125 Minuten. Der Brite Jenson Button belegte im BAR-Honda mit 25 Tausendstelsekunden Rückstand den zweiten Platz vor dem spanischen Renault-Piloten Fernando Alonso.

Ralf Schumacher (Kerpen) war im Williams-BMW als Elfter 1,146 Sekunden langsamer als sein Bruder Michael. Jordan-Ford-Pilot Nick Heidfeld (Mönchengladbach) erreichte Rang 17. David Coulthard (Großbritannien) belegte im McLaren-Mercedes den vierten Platz.

Vor dem vierten Saisonlauf am Sonntag führt Titelverteidiger Michael Schumacher nach seinen drei Auftaktsiegen die WM-Wertung mit dem Maximum von 30 Punkten souverän vor seinem brasilianischen Teamkollegen Rubens Barrichello (21) an. Button (15) ist Dritter.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.