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Versöhnliche Töne nach Bayern-Krach: Rummenigge: Müller-Wohlfahrt gehört zur Bayern-Familie

Karl-Heinz Rummenigge hat betont, dass der zurückgetretene Teamarzt Müller-Wohlfahrt immer Teil der Bayern-Familie bleiben werde. Viele Spieler werden weiter bei ihm in Behandlung bleiben.

Vor zweienhalb Jahren gratulierte Karl-Heinz Rummenigge dem Teamarzt Hans-Wilhelm Müller-Wohlfahrt zum siebzigsten Geburtstag

Vor zweienhalb Jahren gratulierte Karl-Heinz Rummenigge dem Teamarzt Hans-Wilhelm Müller-Wohlfahrt zum siebzigsten Geburtstag

Von höchster Stelle hat der FC Bayern nach dem rauschenden Einzug in das Halbfinale der Champions League auch erste versöhnliche Töne gegenüber dem ehemaligen Mannschaftsarzt Hans-Wilhelm Müller-Wohlfahrt angestimmt. "Er wird immer wichtiger Bestandteil der FC-Bayern-Familie sein, das möchte ich ausdrücklich betonen", sagte der Vorstandsvorsitzende Karl-Heinz Rummenigge nach dem 6:1-Heimsieg des deutschen Fußball-Rekordmeisters gegen den FC Porto am Dienstagabend.

"Wir haben eine große Wertschätzung für ihn, sowohl menschlich als auch fachlich. Er wird hier immer eine bedeutende Persönlichkeit bleiben, weil er 37 Jahre für diesen Club gearbeitet hat", erklärte Rummenigge, der berichtete: "Ich hatte mit ihm Kontakt, wir haben uns telefonisch ausgetauscht."

Comeback erscheint unwahrscheinlich

Über die Vorkommnisse nach der 1:3-Hinspielniederlage in Porto, die Müller-Wohlfahrt gemeinsam mit seinem Stab zum Anlass für den sofortigen Rückzug genommen hatte, äußerte sich Rummenigge bei seiner ersten öffentlichen Stellungnahme inhaltlich nicht. "Es gibt ein Arztgeheimnis und es gibt ja auch ein Kabinengeheimnis. Ich möchte das in der Kabine belassen, das haben wir bei Bayern München immer so gehandhabt."

Müller-Wohlfahrt hatte behauptet, die medizinischen Abteilung sei hauptverantwortlich für die Niederlage in der ersten Viertelfinalpartie gemacht worden. Die Bayern beklagen aktuell eine Reihe von verletzten Profis.

Ein Bayern-Comeback des 72 Jahre alten Arztes, der auch die deutsche Nationalmannschaft betreut, erscheint unwahrscheinlich. "Er hat diese Entscheidung jetzt gefällt. Dabei sollten wir es belassen", erklärte Rummenigge: "Wir wissen, dass er für uns Großartiges geleistet hat." Müller-Wohlfahrt war seit Ende der 1970er-Jahre des vergangenen Jahrhunderts beim Rekordmeister als Arzt tätig. "Ich war im übrigen damals der erste Spieler, der bei ihm auf der Pritsche gelegen hat, damals noch in der alten Praxis am Marienplatz", erinnerte Rummenigge an seine Zeit als Profi.

Müller-Wohlfahrt bleibt quasi inoffiziell Teamarzt

Im Alltag wird Müller-Wohlfahrt quasi inoffiziell Bayern-Arzt bleiben. Denn zahlreiche aktuelle Münchner Profis werden auch weiterhin seine Dienste in Anspruch nehmen. Arjen Robben bestätigte am Rande des Spiels gegen Porto im ZDF, dass er wie erwartet auch weiterhin in Müller-Wohlfahrts Praxis gehen werde: "Na klar, meine Beziehung zu ihm ist super."

Im TV-Sender Sky konkretisierte der niederländische Nationalspieler, der nach einem Bauchmuskelriss vor einem Comeback im Spielbetrieb steht: "Jeder Spieler hat eine persönliche Beziehung zu ihm. Er ist eine Vertrauensperson. Er ist der beste, und er bleibt der beste Arzt. Das habe ich ihm auch gesagt. Er wird mich weiter behandeln. Ich vertraue ihm zu hundert Prozent."

tis/DPA / DPA

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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.