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Eishockey-WM

DEB-Team will mit Österreich abrechnen

Deutschland brennt auf eine Revanche: Bei der Eishockey-WM in Finnland kommt es zu einem emotionalen Derby gegen Österreich. Die Nachbarn hatten bei der Olympia-Quali für eine DEB-Blamage gesorgt.

Eishockey

Eishockey-WM - DEB-Team blamiert sich gegen Tschechien

Eishockey

Deutschland lässt sich bei der Eishockey-WM von Norwegen vorführen

Eishockey

Eishockey-WM - Viertelfinale für Deutschland nach Sieg gegen Dänemark noch möglich

Eishockey-WM

Deutschland gewinnt knapp gegen Dänemark

Eishockey

Deutschland bei der Eishockey-WM vor schwieriger Mission

Eishockey

Eishockey-WM - Deutschland nach Niederlage gegen Schweden unter Druck

Eishockey

Dritte WM-Niederlage - Deutschland verliert gegen Schweden

Eishockey

Im DEB-Team regiert der Trotz

Eishockey

Lettland setzt sich im zweiten WM-Spiel gegen Deutschland durch

DEB-Team bei der Eishockey-WM

Glaube an eine erneute Sensation

Eishockey

Deutschland verliert knapp gegen Tschechien

Eishockey

DEL - Augsburg siegt und siegt und siegt…

Eishockey

DEL - Die erste Bilanz der neuen Saison

Eishockey-WM

Deutschland unterliegt auch Dänemark

Eishockey-WM

DEB-Team steht trotz Niederlage im Viertelfinale

Eishockey-WM

DEB-Team siegt im Penalty-Schießen

Eishockey-WM

DEB-Team startet mit Sensationssieg gegen Russland

Eishockey-WM

Schweden schnappt Deutschland Bronze weg

Halbfinale der Eishockey-WM erreicht

Deutschland feiert historischen Erfolg

Eishockey-WM

Deutschland zieht in Zwischenrunde ein

Eishockey-WM

Finnen schocken DEB-Team

Eishockey-WM

DEB-Cracks schlagen sensationell die USA

Eishockey-WM

Angst vor zittrigen Knien

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.