Unbezahlte Sorgearbeit von Eltern und pflegenden Angehörigen wird im Lebenslauf oft verschwiegen. Damit sie sichtbarer wird, hat die Unternehmensberaterin Franziska Büschelberger auf LinkedIn die Initiative "Unpaid Care Work" gestartet – und eine Welle der Begeisterung ausgelöst.
Initiative "Unpaid Care Work"
Warum in LinkedIn-Lebensläufen neuerdings oft eine fiktive Firma auftaucht
Die Pflege von Angehörigen braucht Kraft und Zeit – für diese Sorgearbeit gibt es bisher im Job kaum Anerkennung
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