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ESC 2019: Tritt die Queen of Pop doch nicht auf?

Eigentlich hatte sich Madonna für das ESC-Finale angekündigt. Doch ihr Auftritt scheint noch immer nicht in trockenen Tüchern zu sein.

Madonnas Auftritt beim diesjährigen ESC steht auf der Kippe

Madonnas Auftritt beim diesjährigen ESC steht auf der Kippe

Muss der Eurovision Song Contest (ESC) in Tel Aviv nun doch ohne Pop-Ikone Madonna (60, "Like a Virgin") auskommen? Ihr Auftritt steht laut einem Bericht des Magazins "Variety" zumindest infrage. Der Produktionsleiter der Show, Jon Ola Sand (57), sagte demnach in einem Interview: "Die Europäische Rundfunkunion hat einen Auftritt von Madonna niemals bestätigt. Wir haben keinen unterschriebenen Vertrag mit ihrem Team und ohne Unterschrift kann sie nicht auf unserer Bühne auftreten."

Dave Goodman, Hauptverantwortlicher für Öffentlichkeitsarbeit bei der Europäischen Rundfunkunion, gab laut "Variety" ebenfalls zu verstehen, dass noch kein Vertrag unterzeichnet sei. Hoffnung für alle ESC-Fans gebe es dennoch. "Jede offizielle Nachricht wird in Kürze direkt über die Eurovision-Kanäle kommen", sagte er.

Die Queen of Pop hat einen Plan

Madonna selbst scheint hingegen davon auszugehen, dass sie am Samstag beim ESC-Finale in Tel Aviv auftreten wird. Die israelische Tageszeitung "Haaretz" veröffentlichte am Dienstag eine Meldung, nach der die Queen of Pop mit ihrem Auftritt ein ganz klares Ziel verfolge. Es heißt, die 60-Jährige wolle für die Verteidigung der Menschenrechte und die Hoffnung auf neue Wege zum Frieden ihre Stimme erheben.

Der Auftritt Madonnas war bereits am 9. April von der Sängerin höchstpersönlich angekündigt worden. Auch ihr Plattenlabel Universal Music hatte den Auftritt in Tel Aviv bestätigt. Auf der offiziellen Website des ESC ist der Gig bislang allerdings noch nicht gelistet.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?