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Karel Gott: Kilometerlange Schlangen vor dem Sarg

In Prag haben die Trauerfeierlichkeiten für Schlagerstar Karel Gott begonnen. Er war am 1. Oktober im Alter von 80 Jahren gestorben.

Der Sarg mit dem Leichnam des Sängers Karel Gott ist im Prager Sophienpalais aufgebahrt

Der Sarg mit dem Leichnam des Sängers Karel Gott ist im Prager Sophienpalais aufgebahrt

Wegbegleiter und Hunderttausende Fans nehmen Abschied von Schlager-Legende Karel Gott (1939-2019): in Prag haben die Trauerfeierlichkeiten für den verstorbenen Sänger begonnen.

Bis zu 300.000 Menschen werden heute in der tschechischen Hauptstadt erwartet, wo Gotts Sarg im Sophienpalais öffentlich aufgebahrt ist. Die Schlange der Trauernden zieht sich bereits kilometerlang, wie mehrere Medien berichten. Teile der Prager Innenstadt sind gesperrt.

Kilometerlange Schlangen

Anlässlich der Trauerfeier hat die Prager Stadtverwaltung zusätzliche Busse und Straßenbahnen eingesetzt. Hunderte Menschen waren bereits in der Nacht in Prag eingetroffen. Sie legten Blumen vor Gotts Haus nieder und stellten Kerzen zu Ehren des "Biene Maja"-Sängers auf. Auch aus Deutschland werden zahlreiche Fans erwartet.

Soldaten halten Ehrenwache am geschlossenen Sarg des Musikers, der mit weißen Blumen bedeckt ist. Im großen Saal des Sophienpalais klingen Gotts Balladen wieder; ein Schwarz-Weiß-Porträt des Pilsener Schlagersängers erinnert an sein warmes Lächeln. Viele Fans gehen in Tränen am Sarg vorbei und verbeugen sich.

Der Sophienpalais wird heute bis 22 Uhr geöffnet sein. Karel Gott verstarb an 1. Oktober im Alter von 80 Jahren an Leukämie.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.