HOME

INSOLVENZ: Schröder hält Babcock-Rettung noch für möglich

Trotz gescheiterter Verhandlungen mit den Banken sieht Bundeskanzler Gerhard Schröder weiterhin eine Chance für die Rettung des Maschinenbauers.

Nach dem Scheitern der Rettungsversuche für den zahlungsunfähigen Maschinenbauer Babcock Borsig soll nun in einem Insolvenzverfahren über die Zukunft des Unternehmens mit rund 22 000 Beschäftigten entschieden werden. Nordrhein-Westfalens Ministerpräsident Wolfgang Clement hatte am Montag bekannt gegeben, dass die Gespräche mit den Banken erfolglos geblieben seien, daher müsse das Insolvenzverfahren weitergeführt werden. Unterdessen sieht Bundeskanzler Gerhard Schröder weiterhin Chancen für eine Rettung von Babcock.

Großteil der Arbeitsplätze erhalten

Der Kanzler sagte dem Deutschlandfunk, die Auftragslage des Unternehmens sei gut. Obwohl die erste Runde der Sanierungsbemühungen fehlgeschlagen sei, komme es jetzt darauf an, in dem Insolvenzverfahren alles zu tun, um einen Großteil der Arbeitsplätze zu erhalten. Es sei erforderlich, dass der Aufsichtsrat eine neue Führung berufe, sagte Schröder. Nach Informationen der »Westdeutschen Allgemeinen Zeitung« (Dienstagsausgabe) soll der Düsseldorfer Insolvenzanwalt Horst Piepenburg neuer Vorstandsvorsitzender bei Babcock Borsig werden. Die Abstimmungsprozesse mit dem vorläufigen Insolvenzverwalter Helmut Schmitz und mit dem Aufsichtsrat seien fast abgeschlossen, berichtete die Zeitung. Die Bestellung solle bereits am (heutigen) Dienstag erfolgen.

Pläne für Zerschlagung des Konzerns

Nach einem Bericht der Zeitung »Die Welt« (Dienstagsausgabe) gibt es bereits konkrete Pläne für die Zerschlagung des Konzerns. Gläubiger sprächen bereits seit drei Tagen mit dem französischen Kraftwerksbauer Alstom über den Erwerb von Teilen des Geschäftsbereichs. Verkaufsgespräche gebe es auch beim Anlagenbau. Außerdem solle die 25-Prozent-Beteiligung an der Kieler Werft HDW innerhalb der kommenden vier bis sechs Wochen ohne Zustimmung der Hauptversammlung verkauft werden. Nach Angaben von Clement hatten vier der sechs beteiligten Institute nicht genügend Vertrauen in die strategische Neuausrichtung und die Führungsstruktur von Babcock Borsig. Nun solle geprüft werden, wie die Geschäfte weitergeführt werden können. Mehr als 13 000 Beschäftigte des traditionsreichen Oberhausener Energietechnik-Konzerns arbeiten in Deutschland. Die Landesregierung strebe eine nach dem neuen Insolvenzrecht mögliche Sanierung durch Insolvenz in Eigenverwaltung an, sagte Clement.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.