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Brandbrief eines Stuttgarter Grundschul-Rektors: "Helikopter-Eltern" werden zu massivem Problem

Sie tragen ihren Kindern den Ranzen bis ins Klassenzimmer und stören den Unterricht: Ein Schulleiter einer Stuttgarter Grundschule beschwert sich in einem offenen Brief über Eltern.

Blaue Briefe im Briefkasten sind bei Eltern lernschwacher oder auffälliger Schüler besonders vor dem Ende eines Schuljahrs keine Seltenheit. Dass drohende Briefe allerdings an die Eltern selbst adressiert werden, ist dagegen ungewöhnlich. Doch genau dieser Umstand hat sich nun an einer Stuttgarter Grundschule ereignet. Der Schulleiter der Schillerschule in Bad Cannstatt hat einen Brandbrief wegen massiver Störungen des Schulbetriebs an die Eltern der Grundschüler verschickt, wie die "Stuttgarter Zeitung" berichtet.

Das Problem sind hier überfürsorgliche Eltern - oder auch "Helikopter-Eltern" genannt. Rektor Ralf Hermann beklagt in dem Brief, "dass viele Eltern ihre Kinder mit dem Auto zur Schule bringen, verkehrswidrig und häufig gefährlich an der Kreuzung vor dem Haupteingang der Schule parken, Kind und Schulranzen ausladen, den Ranzen teilweise bis ins Klassenzimmer tragen, dem Sohn oder der Tochter die Jacke abnehmen, helfen die Hausschuhe anzuziehen und dann noch die Gelegenheit nützen, die unterschiedlichsten Dinge mit der Klassenlehrerin zu besprechen. Und all dies nicht selten nach Beginn des Unterrichts um 7.45 Uhr."

Rauchen vor der Schule kein gutes Vorbild

Hermann lege zwar viel Wert auf eine gute Beziehung zwischen Schule und Eltern, aber "in den letzten Wochen wurden Offenheit und Ansprechbarkeit überstrapaziert." Bei wichtigen Anliegen hätte er aber weiterhin noch ein "offenes Ohr".

Dennoch seien die dauerpräsenten Eltern in der Schule oft störend. Selbst zwischen Eltern und anderen Kindern kommt es regelmäßig zu Konflikten. Weiterhin sei das Rauchen der Eltern vor dem Schulgelände kein gutes Vorbild für die Schüler.

Da das Problem mit den etwa "50 Eltern" intern nicht gelöst werden konnte, ging Hermann den Schritt an die Öffentlichkeit. Auch wenn die Übervorsorge vieler Eltern in den letzten Jahren zugenommen hat, so empfindet es selbst die Elternbeiratsvorsitzende Heike Schneider an der Schillerschule als "ziemlich krass".

tob

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.