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Grand Prix: Vier Engel wollen Deutschland vertreten

Die No Angels treten beim diesjährigen deutschen Vorentscheid zum Grand Prix an. Sie müssen sich gegen vier Konkurrenten durchsetzen, um Ende Mai für Deutschland beim Eurovision Song Contest in Belgrad starten zu können.

Die No Angels wollen für Deutschland singen: Die Popband tritt am 6. März beim Grand Prix Vorentscheid an. Die vier Sängerinnen müssen sich gegen vier Konkurrenten behaupten, wie der federführende Norddeutsche Rundfunk (NDR) am Donnerstag in Hamburg mitteilte. Die Bands Cinema Bizarre und Marquess kämpfen ebenso um das Ticket für das internationale Finale wie Popmusiker Tommy Reeve und Musicalsängerin Carolin Fortenbacher.

Der Sieger vertritt Deutschland beim Eurovision Song Contest am 24. Mai in Belgrad (Serbien). 2007 hatte der deutsche Kandidat Roger Cicero den 19. Platz belegt, den Sieg holte die serbische Interpretin Marija Serifovic. Den Gewinner des deutschen Wettbewerbs küren die Zuschauer der ARD-Live-Show wieder per Telefon und SMS, die Moderation übernimmt erneut Comedian und Grand-Prix-Experte Thomas Hermanns.

Die No Angels, vor einem Jahr mit einem erfolgreichen Comeback in die Charts und Konzerthallen zurückgekehrt, gehen als prominenteste Anwärter auf den Sieg ins Rennen. Lucy, Sandy, Nadja und Jessica hatten im Jahr 2000 - damals noch mit Vanessa - die erste Staffel der TV-Castingshow "Popstars" gewonnen. Mehrere Nummer-Eins-Hits und Millionen-Plattenverkäufe bis zur Pause im Jahr 2003 folgten.

Einmal spanisch, dreimal englisch

In die Charts haben es auch die fünf Jungs von Cinema Bizarre vor wenigen Monaten mit "Lovesongs" erstmals geschafft - eine Teenie-Band die schon wegen ihres an Manga-Figuren erinnernden Outfits oft mit Tokio Hotel verglichen wird. Auch dem Quartett Marquess gelang im Sommer mit dem Song "Vayamos Compañeros" der Sprung in die Hitparaden. Frontsänger Sascha Pierro war bereits beim Vorentscheid 2003 dabei.

Die auch im europäischen Ausland erfolgreichen Marquess sorgen dafür, dass bei der deutschen Qualifikation nun auch spanisch gesungen wird. Die No Angels, Cinema Bizarre und Solokünstler Tommy Reeve, der mit seiner Ballade "I'm Sorry" im vergangenen Jahr als Newcomer auf sich aufmerksam machte, setzen dagegen auf englischsprachige Titel.

Lediglich Musicalsängerin Fortenbacher will mit einem deutschsprachigen Lied gewinnen. Die in Hamburg geborene Tänzerin und Sängerin steht seit mehr als 20 Jahren auf der Bühne und wirkte in mehreren Musicalproduktionen mit. Zu ihrer bekanntesten Rolle gehört die Donna im Erfolgsstück "Mamma Mia!". In dem Abba-Musical war sie bis 2007 fünf Jahre lang im Hamburger Operettenhaus zu sehen.

DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.