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Tatort: Ein Tag wie jeder andere: Franken-Krimi: Einschalten oder wegzappen?

Im "Tatort: Ein Tag wie jeder andere" aus Franken muss eine rätselhafte Mordserie aufgeklärt werden. Lohnt sich das Einschalten?

"Tatort: Ein Tag wie jeder andere": Die Kommissare Paula Ringelhahn (Dagmar Manzel), Felix Voss (Fabian Hinrichs, Mitte) und S

"Tatort: Ein Tag wie jeder andere": Die Kommissare Paula Ringelhahn (Dagmar Manzel), Felix Voss (Fabian Hinrichs, Mitte) und Sebastian Fleischer (Andreas Leopold Schadt) betrachten die Leiche von Katrin Tscherna (Katharina Spiering)

Im "Tatort: Ein Tag wie jeder andere" (24. Februar, 20:15 Uhr, das Erste) werden im Abstand von exakt einer Stunde in Bayreuth mit derselben Waffe an unterschiedlichen Orten zwei Menschen erschossen. Können die Kommissare Paula Ringelhahn (Dagmar Manzel, 60), Felix Voss (Fabian Hinrichs, 45) und ihr Team das Rätsel lösen, bevor es ein drittes Opfer gibt? Worum es genau geht und ob sich das Einschalten lohnt? Hier gibt's die Antwort:

Worum geht's im Krimi?

Der Tag in Bayreuth beginnt wie jeder andere. Doch dann geschieht ein Mord. Ein Bayreuther Anwalt erschießt im laufenden Prozess einen Richter. Kurz vor der Tat schaut er auf die Uhr und wartet die volle Stunde ab. Dann flüchtet er. Exakt eine Stunde später stirbt eine Universitätsmitarbeiterin. Wieder ist Anwalt Thomas Peters (Thorsten Merten, 56) der Täter und flieht.

Es gibt zunächst kein erkennbares Motiv, keine Verbindung zwischen dem Täter und den beiden Opfern. Doch es gibt ein Tatmuster. Droht ein dritter Mord zur nächsten vollen Stunde? Wer wird das Opfer sein? Und wo wird der Mörder diesmal zuschlagen? Die Kommissare und ihr Team ermitteln im Wettlauf gegen die Zeit, um ein nächstes mögliches Opfer zu retten.

Lohnt sich das Einschalten?

Ja, das lohnt sich. Schon allein, weil es ungefähr 15 Minuten vor Schluss erst vermeintlich absurd, dann unfassbar spannend und schlussendlich auch noch überraschend wird. Dieser Krimi verpackt außerdem das "brisante Thema Lebensmittelskandale" in einen Thriller "ohne erhobenen Zeigefinger", wie auch Drehbuchautor Erol Yesilkaya zurecht erklärt.

Der ungewöhnliche, mit vielen Rückblenden erzählte "Tatort" wurde unter anderem im weltberühmten Richard-Wagner-Festspielhaus in Bayreuth (Oberfranken) gedreht. Wer also schon immer mal wissen wollte, wo sich Kanzlerin und Co. jedes Jahr im Sommer Kultur zu Gemüte führen, den werden diese Szenen besonders interessieren.

Routinierten "Tatort"-Fans dürfte der mordende Anwalt Thomas Peters übrigens bekannt vorkommen. Schauspieler Thorsten Merten spielt seit 2013 auch Kriminalhauptkommissar Kurt Stich, den Chef der Weimarer "Tatort"-Ermittler Lessing (Christina Ulmen) und Kira Dorn (Nora Tschirner).

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.