HOME

Horst Seehofer: Hubschrauber-Notlandung in Frankfurt am Main

Innenminister Horst Seehofer ist mit einem Schrecken davongekommen: Sein Hubschrauber musste am Samstag in Frankfurt am Main notlanden.

Der Hubschrauber von Innenminister Horst Seehofer hatte technische Probleme

Der Hubschrauber von Innenminister Horst Seehofer hatte technische Probleme

Innenminister Horst Seehofer (70) hat am gestrigen Samstag eine Hubschrauber-Notlandung miterleben müssen. Wie er in der br-Show "Der Sonntags-Stammtisch" mit Gastgeber Hans Werner Kilz (76) berichtete, habe er nach seinem Besuch des Deutschen Olympischen Sportbundes in Frankfurt am Main (Hessen) die Heimreise nach Bayern antreten wollen. In der Luft sei es schließlich zu einem Zwischenfall gekommen.

Sichere Landung ist "die Freude dieser Woche"

"Einige Minuten nach Abheben meldet der Pilot, er habe technische Probleme. Er müsse wieder zurück", erzählte der CSU-Politiker der Gesprächsrunde, in der am heutigen Sonntag auch Harald Schmidt (62) Platz genommen hatte. Wie ernst die Lage wirklich gewesen sei, habe Seehofer "erst beim Anflug auf Frankfurt" realisiert. Er spricht von "unzähliger Feuerwehr" und "eingestelltem Flugbetrieb".

Grund für die Notlandung sollen Seehofers Ausführungen zufolge "Späne im Haupttriebwerk" gewesen sein. Mit einem Tag Abstand betrachtet, meinte der Politiker zum Gastgeber der Show nun: "Und wenn Sie dann wieder auf dem Boden stehen, werden Sie verstehen, dass das die Freude dieser Woche war."

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.