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Zoologie: Ein Fisch namens Fontane

Biologen haben eine neue Fischart entdeckt. Das nach dem Schriftsteller Theodor Fontane benannte Wassertier gibt es nur im Brandenburger Stechlinsee.

Stechlin in Brandenburg hat zwei Berühmtheiten und beide heißen Fontane. Der eine ist Schriftsteller, der andere Fisch. Kurz vor seinem Tod schrieb Theodor Fontane in seinem Roman "Der Stechlin" über den Landstrich um den Stechlinsee und seine Bewohner. Über 100 Jahre später entdeckten Biologen in dem Gewässer eine neue Fischart. Sie tauften den kleinen Seebewohner Fontanemaräne.

Michael Schulz und Jörg Freyhof vom Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei untersuchten über vier Jahre den zehn bis zwölf Zentimeter langen Fisch. Dabei konnten sie beweisen, dass es sich um eine eigenständige Spezies handelt Außerdem fanden Schulz und Freyhof heraus, dass sie nur in dem 68 Meter tiefen Stechlinsee vorkommt. Damit gehört die Fontanemaräne zu den zwölf Fischarten, die es ausschließlich in Deutschland gibt.

Da es den Stechlinsee erst seit der letzten Eiszeit gibt, kann der Fontane-Fisch nach Ansicht der Wissenschaftler erst in den letzten 12 000 Jahren entstanden sein. In dieser Zeit spaltete er sich von der Kleinen Maräne ab und entwickelte sich zu einer eigenen Art. In der Evolutionsgeschichte sind 12 000 Jahre für die Entstehung einer Art relativ kurz. Mit ihrer Entdeckung konnten Schulz und Freyhof beweisen, dass eine Art schneller entstehen kann, als bisher angenommen.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.