Viele Bewerber betrachten ein Vorstellungsgespräch als den wichtigsten Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Für Jean Kang begann der entscheidende Teil des Bewerbungsprozesses jedoch erst danach. Die heute als Unternehmerin und Karriere-Coach tätige Amerikanerin setzte auf einen ungewöhnlichen Schritt, der ihr wahrscheinlich eine heiß umkämpfte Stelle mit einem beachtlichen Jahresgehalt von 165.000 US-Dollar einbrachte.
Im Jahr 2021 bewarb sich die damals 33-Jährige beim Softwareunternehmen Figma als Senior Program Managerin. Nach dem letzten Gespräch verschickte sie die übliche Dankes-E-Mail an die Verantwortlichen. Sich für einen fairen und reibungslosen Bewerbungsprozess und echtes Interesse erkenntlich zu zeigen – das ist immer eine gute Idee. Doch die junge Frau ging noch einen Schritt weiter.
Bewerbung, Vorstellungsgespräch – fertig?
Im Anhang ihrer Mail befand sich nämlich ein PDF-Dokument. Darin beschrieb Jean Kang detailliert, wie sie ihre ersten Wochen im Unternehmen gestalten würde. Der sogenannte „30-60-90-Tage-Plan“ skizzierte konkrete Ziele für die ersten drei Monate. Während sie in den ersten 30 Tagen vor allem Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern aufbauen wollte, sollte in den darauffolgenden Wochen das Verständnis für zentrale Geschäftsziele und Prioritäten vertieft werden. Nach 90 Tagen plante sie bereits die Abstimmung wichtiger Projekte und Prozesse.
Sie nannte allerdings nicht nur Ziele, sondern beschrieb auch konkret, mit welchen Maßnahmen sie diese erreichen wollte. Auch bei der Gestaltung ihres Dokuments setzte sie ein bewusstes Signal: Für die Ausarbeitung nutzte sie die Design-Tools von Figma selbst. Damit machte sie deutlich, dass sie sich bereits intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten beschäftigt hatte.
„Niemand hat von mir erwartet oder mich darum gebeten, das zusammenzustellen“, erklärte Kang später auf ihrem Social-Media-Kanal. Ihr ausführliches Dokument dürfte aber den Verantwortlichen im Unternehmen unzweifelhaft deutlich gemacht haben, dass sie es ernst mit ihrer Bewerbung meinte und sich schon intensiv mit dem Job und den dazugehörigen Aufgaben vertraut gemacht hatte.
Mehr als nur eine Bewerbung
Ob das PDF letztlich den Ausschlag für die Einstellung gab, lässt sich nicht mit Sicherheit sagen. Fest steht jedoch, dass Kang die Stelle erhielt und dort bis 2024 erfolgreich tätig war. Ihr Jahresgehalt betrug 165.000 US-Dollar – umgerechnet rund 142.000 Euro.
Bewerbungen müssen also nicht mit dem Ende des Vorstellungsgesprächs abgeschlossen sein. Kreative Kandidaten haben auch danach noch die Chance, ein Unternehmen mit einer besonderen Idee und Engagement zu überzeugen.
