HOME

Mittelstand: Gute Karrierechancen trotz Arbeitsmarktflaute

Im Mittelstand sind mehr als 2.600 Jobs zu besetzen. In einer Umfrage gaben 180 Unternehmen an, ihnen würden noch Mitarbeiter fehlen.

Im Mittelstand sind noch mehr als 2.600 Jobs zu besetzen. In einer Umfrage ermittelte das Job- und Wirtschaftsmagazin "Junge Karriere" gaben 180 Unternehmen, denen noch Mitarbeiter fehlen. Unter anderem bei bekannten Markenherstellern wie Porsche, Miele, Langenscheidt, Oetker, Bree und Falke.

Viele Berufsgruppen sind gefragt

Gefragt sind neben Ingenieuren vor allem IT-Experten und Ökonomen mit Erfahrung in den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Controlling und Fertigungstechnik. Freie Stellen gibt es aber auch für Juristen, Architekten und Geisteswissenschaftler.

Mittelstand ist wichtiger Jobmotor

Damit stellt der Mittelstand erneut seine Rolle als wichtigster Jobmotor unter Beweis - fast 70 Prozent aller Arbeitnehmer arbeiten bei einem der rund 3,3 Millionen mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Auch in der aktuellen Arbeitsmarktflaute kommen die entscheidenden Beschäftigungsimpulse von Mittelständlern. Sie bieten in diesem Jahr die meisten Ausbildungsplätze (80 Prozent) und Jobs an: Mehr als 400.000 Betriebe wollen zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Gut 35 Prozent der vakanten Posten richten sich an Führungskräfte und Manager.

Schneller Aufstieg

Gute Karrierechancen auch in Krisenzeiten: "In den mittelständischen Unternehmen ist längst nichts mehr von dem verstaubten Image zu spüren, dass Mittelstand auch Mittelmaß bedeutet", beobachtet Martin Roos, Unternehmens-Redakteur bei Junge Karriere, der die Umfrage geleitet hat. "Viele Firmen wie etwa Falke oder Langenscheidt spielen als Innovations- und Marktführer in der ersten Liga mit." Das im Schnitt geringere Einstiegsgehalt im Vergleich zu Großkonzernen wird durch einen schnelleren Aufstieg, verantwortungsvollere Aufgaben und höhere Jobsicherheit wettgemacht.