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Studie: Manager verdienen 17,5 Prozent mehr

Die Konjunktur läuft gut und das zahlt sich für die Vorstände deutscher Unternehmen aus: Ein Plus von 17,5 Prozent gab es beim Gehalt, berichtet eine neue Studie. Vor allem Top-Manager in Dax-Unternehmen profitieren.

Die Vorstände in deutschen Unternehmen haben 2006 und 2007 deutlich mehr verdient. Vor allem wegen der guten Konjunktur stiegen die Bezüge im Durchschnitt um 17,5 Prozent. Das berichtete die Management-Beratung Kienbaum in Gummersbach bei Köln nach einer Studie, für die die Daten von 4300 Vorständen aus 1300 Unternehmen erhoben worden waren. Während die Bezüge für Top-Manager in Dax-Unternehmen um durchschnittlich 23,3 Prozent wuchsen, zahlten nicht-börsennotierte Gesellschaften ihren Vorständen "nur" 12,6 Prozent mehr. Bei den Vorstandsbezügen in Aktiengesellschaften reichte die Spanne von 40.000 bis zu mehr als sieben Millionen Euro.

"Der deutliche Zuwachs ist in erster Linie auf die Erhöhung variabler erfolgsabhängiger Vergütungsbestandteile zurückzuführen, die Grundgehälter blieben dagegen weitgehend konstant", sagte Kienbaum-Sprecher Alexander von Preen. Ein Viertel der erfassten Unternehmen zahlte ihren Vorständen weniger als 200.000 Euro jährlich, 36 Prozent zahlten zwischen 200.000 und 400.000 Euro. Die übrigen knapp 40 Prozent der Unternehmen entlohnten ihre Vorstände noch besser: Bei 350 Unternehmen waren es mehr als 500.000 Euro, 128 Gesellschaften zahlten über eine Million und 44 sogar mehr als zwei Millionen Euro.

Für die Studie waren die Geschäftsberichte für 2006 ausgewertet worden, die zum Teil bis ins Jahr 2007 hineinreichten, und mit 2005 verglichen worden.

Das Salär der Vorstandschefs lag dabei im Schnitt noch einmal um 50 Prozent über dem Gehalt der anderen Vorstandsmitglieder. In der Praxis reichten die Zuschläge von 10 bis 300 Prozent.

Die Größe des Unternehmens und seine Ertragslage sind Kienbaum zufolge wesentlich: Während ein Vorstand in einem Unternehmen mit 1000 bis 2000 Mitarbeitern im Schnitt 471.000 Euro kassiert, kommt sein Kollege bei einer Gesellschaft mit mehr als 50.000 Mitarbeitern auf durchschnittlich 2,6 Millionen Euro im Jahr. In Firmen mit 200 bis 300 Millionen Euro Gewinn erhalten die Vorstände im Durchschnitt knapp 1,1 Millionen Euro. Aber auch Unternehmen in schwieriger wirtschaftlicher Lage zahlten ihren Vorständen teilweise "attraktive Gesamtgehaltspakete".

DPA/hil / DPA
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