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LUFTVERKEHR: LTU fliegt ohne Swissair weiter

Für einen symbolischen Euro wurde die verlustträchtige Verbindung zur Swissair gekappt. Rewe übernimmt den 49,9-prozentigen Anteil nur vorübergehend.

Drei Jahre nach dem Einstieg der Schweizer Swissair-Gruppe beim Düsseldorfer Ferienflieger LTU wird die gesellschaftsrechtliche Verbindung gekappt. Für den symbolischen Preis von einem Euro wird der 49,9-prozentige LTU-Anteil an die Kölner Handelsgruppe REWE verkauft, teilte der Swissair-Sachverwalter Karl Wüthrich mit. Das Paket soll dann an die Stadtsparkasse Düsseldorf weitergereicht werden. Das Kreditinstitut will die Anteile treuhänderisch bis zum Einstieg eines langfristigen Investors in den zweitgrößten deutschen Ferienflieger verwalten.

Rettungsaktion scheint geglückt

Die LTU war durch die Zahlungsunfähigkeit der Swissair in schwere finanzielle Turbulenzen geraten. Die Schweizer sollten die LTU-Verluste ausgleichen und die Modernisierung der Flugzeugflotte mittragen. Vor einer Woche verständigten sich in Düsseldorf Banken und Anteilseigner auf eine Rettungsaktion für die LTU-Airline. Neben der Anteilsübernahme durch die Stadtsparkasse ist vorgesehen, dass die REWE frisches Kapital zuführt. Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen will die Sicherung des Traditionsunternehmens mit einer Landesbürgschaft in Höhe von rund 200 Millionen Euro begleiten.

Besser ein 'Ende mit Schrecken'

Für die Swissair-Gruppe entstehen durch den Anteilsverkauf Verluste von bis zu 700 Millionen Franken (934 Mio DM/ 477 Mio Euro). Es werden aber weitere Verluste in Höhe von 1,3 Milliarden Franken vermieden, erläuterte der Sachwalter. Vor allem muss Swissair nicht mehr das gesamte finanzielle Risiko der LTU bis Ende 2005 tragen.

LTU plant Verbesserung

Die in der Verlustzone fliegende LTU will 2003 ein ausgeglichenes Ergebnis und ab 2004 Gewinne erzielen. Zur Rettung des Unternehmens tragen die 2300 Mitarbeiter bei. Das Gehalt des Boden- und Kabinenpersonals wurde um fünf Prozent gesenkt. Die 360 Piloten erhalten zehn Prozent weniger Gehalt. Auch die 30 leitenden Mitarbeiter verzichten auf zehn Prozent. Unterdessen geht die Flottenmodernisierung weiter. Vom 1. April nächsten Jahres an werden 16 neue Airbus-Maschinen die LTU-Passagiere zu den Urlaubszielen bringen, teilte LTU-Airline am Freitag in Düsseldorf mit. Die LTU-Flotte umfasst im Sommer 2002 insgesamt 25 Maschinen, darunter sechs Boeing-Flugzeuge. Der Umbau zur reinen Airbus-Flotte werde Ende 2003 abgeschlossen.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?