Lohnfortzahlung

Bei Tesla in Grünheide sollen kranke Mitarbeiter ihre Lohnfortzahlung nicht erhalten haben. Ist das überhaupt erlaubt? Das sind die Rechten und Pflichten im Krankheitsfall.

Sechs Wochen vor der Bundestagswahl: Die meisten Deutschen lehnen die Idee ab, einen Karenztag bei der Lohnfortzahlung einzuführen, um Unternehmen zu entlasten.

Was bringen Kürzungen bei der Lohnfortzahlung durch Karenztage oder Boni für Anwesenheit? Der Ökonom Timo Vogelsang hat dazu geforscht und war von den Resultaten überrascht.

Die Forderung nach einer Streichung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für den ersten Tag einer Krankmeldung ruft breiten Widerspruch hervor. "Wer krank gemeldete Beschäftigte unter den Generalverdacht des Blaumachens stellt, hat ein verzerrtes Bild von den arbeitenden Menschen in diesem Land", sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND, Donnerstagsausgaben). Scharfe Kritik kommt auch von Gewerkschaftsseite. Skeptisch äußerte sich auch Nordrhein-Westfalens Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU).

Allianz-Chef Oliver Bäte schlägt vor, die Lohnfortzahlung für den ersten Krankheitstag zu streichen. Die Idee ist brisant – zeigt aber den Ernst der Lage.