HOME

"Dispute Finder": Traum vom Unfug-Detektor

Wahrheit und Fälschung, Fakten und Fehler liegen im Web nah beieinander. Der "Dispute Finder" verspricht Hilfe. Das Programm sucht widersprechende Fakten und Gegenargumente zu im Web aufgestellten Behauptungen. Für die Zukunft träumen die Macher von einem Unfug-Detektor - für das reale Leben.

Von Ralf Sander

Das Web ist vermutlich die größte Anhäufung von Wissen in der Menschheitsgeschichte. Das Web ist mit Sicherheit die größte Anhäufung von Unsinn in der Menschheitsgeschichte. Wahrheit und Fälschung, Fakten und Fehler liegen nur einen Mausklick von einander entfernt. Wenn diesen klaren Trennungen denn überhaupt möglich sind. Häufig verweigert unsere Welt sich auch den Kategorien wahr oder unwahr, richtig oder falsch. Differenzierte Sichtweisen sind notwendig, die man sich erst mühsam aneignen muss.

Zumindest im Web kann Rob Ennals bei der Suche nach unterschiedlichen Perspektiven helfen. Der US-Amerikaner und sein Team arbeiten bei <http://confront.intel-research.net/Confrontational_Computing.html">Intel Research Berkeley, einer Forschungseinrichtung, die von dem Chiphersteller gemeinsam mit der Universität von Kalifornien betrieben wird. Ihr Projekt "Dispute Finder" soll dem Websurfer helfen, diskussionswürdige Behauptungen und falsche Fakten leichter zu erkennen. "Allein im Bereich der Wissenschaften gibt es viele falsche Informationen im Netz", erklärt Ennals im Gespräch mit stern.de. "Häufig ist nur schwer zu erkennen, welche Aussagen gemeinhin als korrekt angesehen werden und welche stark umstritten sind." Hierbei soll der Dispute Finder Aufklärungsarbeit leisten. "Das Programm zeigt die andere Seite einer Geschichte auf", sagt der Computerwissenschaftler. Welche Schlussfolgerungen der Leser aus seinem differenzierten Bild zieht, bleibe diesem allein überlassen.

Die Software funktioniert so: Während der Nutzer im Web surft, untersucht der Dispute Finder die Texte der aufgerufenen Internetseite und gleicht sie mit seiner Datenbank ab. Findet das Programm Aussagen, die ihm als umstritten bekannt sind, wird die entsprechende Textstelle markiert. Per Mausklick lässt sich ein Fenster öffnen, das die Pro- und Contra-Argumente oder zusätzliche Fakten mit dazugehöriger Quellenangabe präsentiert. Die Aussagen sind danach sortiert, ob sie der markierten Textstelle widersprechen oder sie unterstützen. Ein Beispiel: Auf einer Webseite zum Klimawandel wird behauptet, die globale Erwärmung sei eine Lüge. Der Dispute Finder färbt die entsprechende Passage rot, weil er einen Eintrag zum Thema gefunden hat. Ein Mausklick fördert als Gegenargumente Textauszüge der US-Umweltschutzbehörde EPA und aus der Wikipedia zutage, komplett mit Verlinkung. Weil das Tool an sich neutral ist, gibt es auch eine Kategorie für Belege, die die umstrittene Aussage unterstützen.

Der User muss mithelfen

Woher bezieht der Dispute Finder sein Wissen? Die Programmierer mussten eine Technik entwickeln, die feststellt, ob ein Text dasselbe Thema wie ein anderer hat. Dabei kommt es auch auf Details an. Schließlich gibt es einen Unterschied zwischen den Aussagen "Der Klimawandel ist eine Lüge" und "Der Klimawandel ist nicht vom Menschen gemacht." Bei diesem Algorithmus gebe es noch viel zu tun, sagt Ennals.

Die Inhalte kommen in Web-2.0-Manier von den Nutzern selbst. Jeder hat die Möglichkeit, umstrittene Aussagen in Texten zu kennzeichnen und mit unterstützenden oder widersprechenden Verweisen zu versehen. Damit es nicht zu leicht ist, Unfug zu treiben, muss sich jeder kostenlos registrieren, der diskussionswürdige Behauptungen melden will. Ansonsten wird auf die Selbstreinigungskräfte der Community gesetzt: Im Ergebnisfenster kann jeder bewerten, welche Quelle er für am seriösesten hält. Der Beitrag mit der besten Bewertung wird an erster Stelle angezeigt. Ennals sagt, es gebe viele Möglichkeiten im Web, Fakten zu checken und alternative Sichtweisen zu begutachten. Doch der Aufwand sei sehr hoch. "Uns geht es nicht darum, die Wahrheit zu zeigen. Wir wollen dem User nur schnell und einfach darauf hinweisen, wenn es nötig sein könnte, sich umfassender zu informieren."

Seit wenigen Tagen gibt es den Dispute Finder als kostenloses Add-on für für den Firefox. Die Browser-Erweiterung befindet sich noch in einer frühen Beta-Phase und ist als "experimentell" eingestuft. Sie wurde also nicht von den Firefox-Machern geprüft und kann möglicherweise Probleme verursachen. Außerdem funktioniert das Programm zurzeit nur auf Englisch. Aufgrund der zwar wachsenden, aber noch geringen Anzahl an eingetragenen Themen, ist der Nutzen des Depute Finders noch begrenzt. Für einen ersten Eindruck eines weiteren digitalisierten Aspekts unseres Leben ist die Software aber schon gut.

Dispute Finder ist nur der Anfang

Obwohl der Dispute Finder fürs Web noch längst nicht fertig ist, hat Ennals schon konkrete Ideen, wohin seine Entwicklung irgendwann einmal führen soll. Die automatische Analyse von Online-Nachrichten bereits kurz nach ihrer Veröffentlichung sei als nächster Schritt vorstellbar. Später könnte man sich auch das Fernsehen vornehmen, so Ennals. Als Datenquelle würden zunächst die Untertitel für Gehörlose genutzt werden. Seine Pläne reichen aber noch weiter in der Zukunft: Irgendwann sollen Handy oder andere mobile Geräte gesprochene Worte sofort analysieren und die entsprechenden Gegenthesen liefern können. "Mein Traum wäre eine Art 'Bullshit-Detektor' für die Hosentasche", sagt Ennals - und grinst spitzbübisch.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?