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Schockierende Hygienezustände: Für diese Ekel-Pizza gab's Bewährungsstrafe

Damit hatte der Betreiber eines Pizzaservices wohl nicht gerechnet: Wegen schockierenden Hygienezuständen und mehrmaligen Kontrollen, musste er vor Gericht. Das Urteil: Eine Bewährungsstrafe als letzte Warnung. Beim nächsten Mal droht Gefängnis.

Schlechte Pizza? Dafür gibt's Bewährungsstrafe

Ein Betreiber eines Pizzaservices musste vors Gericht. Der Grund: die ekelerregenden Zustände in seinem Laden (Symbolbild)

Dass die Qualität bei vielen Pizzalieferdiensten zu wünschen übrig lässt, ist nicht ungewöhnlich. Die Unternehmen sind vor allem auf Masse und Profit aus, weniger auf die Wahrung italienischen Kulturguts. Einem Betreiber eines Pizzaservices wurde dieser fehlende Anspruch nun zum Verhängnis. Das Amtsgericht Schorndorf bei Stuttgart verurteilte den Besitzer zu einer 18-monatigen Bewährungsstrafe. Was war passiert?

Die "Stuttgarter Zeitung" berichtete über den ungewöhnlichen Vorfall. Die hygienischen Zustände im Pizzaservice sollen katastrophal gewesen sein. Der Staatsanwalt bringt es ungewohnt salopp auf den Punkt: "Es muss alles ausgesehen haben wie die Sau!", berichtete die "Stuttgarter Zeitung". Verdorbene Lebensmittel, Schimmel, der Fußboden schwarz vor Schmutz und klebrig. Ein Schneidebrett soll bereits gelblich-schwarz vor Dreck gewesen sein. Lebensmittelkontrolleure beschieden bereits 2016, dass die Zustände so katastrophal waren, dass der Pizzaservice schließen musste. 


Verdorbene Lebensmittel landen auf Pizza

Was die Kontrolleure vorfanden, verdirbt vermutlich auf alle Zeiten den Appetit auf Pizza vom Lieferservice: Lebensmittel, die bereits schimmelten und verdorben waren, fanden sich wieder in der Kühltruhe. Der Angeklagte, der laut Staatsanwalt ein renitentes Verhalten zeigt, hätte die Mängel nach der ersten Verwarnung zwar behoben. Nur wenige Woche später sah es aber wieder genauso aus. Das wiederholte sich noch zwei weitere Male, wie die "Stuttgarter Zeitung" schreibt. Verurteilt wurde der Angeklagte wegen vier Vergehen des Inverkehrbringes von Lebensmitteln, die nicht für den Verzehr geeignet sind.

Amtsrichterin Petra Freier machte deshalb auch eine ganz klare Ansage an den Angeklagten: "Wenn Sie das nächste Mal wegen solch eines Vorfalls hier vor Gericht stehen, bekommen Sie keine Bewährung mehr. Dann müssen Sie diese Strafe hier absitzen und jene, die dann noch dazu kommt."

Der Angeklagte rechtfertigt die haarsträubenden Zustände in seinem Pizzaservice mit Überforderung. Der Verteidiger empfiehlt ihm, den Laden zu verkaufen und den Beruf zu wechseln.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?