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Kinostart von "Haywire": Schmückendes Beiwerk Mann

Frauen sind im Action-Kino üblicherweise nichts als schmückendes Beiwerk. Anders bei Regisseur Steven Soderbergh. Er präsentiert Kampfsportikone Gina Carano im Agenten-Abenteuer "Haywire" als Frau mit fauststarken Argumenten.

Kinotrailer: "Haywire"

Regie-Star Steven Soderbergh (49) überrascht mit "Haywire" zum ersten Mal als Meister handfester Action. Ende der 80er durch das anspruchsvolle Experiment "Sex, Lügen und Video" bekanntgeworden, hat er in den vergangenen Jahren mit der prominent besetzten "Ocean's"-Reihe schon reichlich komödiantisches Spannungskino geliefert. Nun setzt er erstmals auf pure Action.

Im Zentrum der Geschichte von "Haywire" steht Mallory Kane (Gina Carano). Sie arbeitet auf höchster Geheimhaltungsstufe für die US-Regierung. Ihre Einsätze sind derart geheim, dass im Fall einer Panne sämtliche Regierungsmitarbeiter eine Verbindung zu ihr leugnen würden. Das wird der Agentin zum Verhängnis, als sie selbst auf einer Abschussliste landet. Sie weiß nicht, wer sie umbringen will und nicht warum. Der Überlebenskampf wird also mörderisch.

"Oscar"-Preisträger Steven Soderbergh ("Erin Brockovich") erzählt die verschlungene Story mit Gespür für Spannung. Da fallen denn einige Ungereimtheiten nichts ins Gewicht. Das A und O sind die Auftritte von Gina Carano als einsame Heldin im eiskalten Kampf gegen den drohenden Tod. Die mehrfache Meisterin in der in den USA sehr populären Sportart "Mixed Martial Arts" fesselt als knallharte Kampfmaschine. Immer wieder auf sie konzentriert, darf die Hauptfigur zum Racheengel mit teuflischer Körperbeherrschung reifen.

Männer als hübsches Beiwerk

Hauptdarstellerin Gina Carano kann als Schauspielerin nicht wirklich überzeugen. Das muss die studierte Psychologin aber auch nicht. Ihr Körpereinsatz gleicht die fehlenden mimischen Künste aus. Und so kämpft, schießt und rennt sie überzeugend um ihr Leben - knallhart austeilend und einsteckend.

Für schauspielerische Klasse sorgen dafür ihre Ko-Stars Ewan McGregor und Michael Fassbender sowie die herrlich zwielichtig agierenden Hollywood-Legenden Antonio Banderas und Michael Douglas in Nebenrollen. Doch wirklich viel haben sie alle nicht zu melden - die Männer sind in "Haywire" kaum mehr als hübsches Beiwerk und Futter für die Kämpferin.

Als er seinen Film im Februar auf der Berlinale vorstellte, sagte Steven Soderbergh: "Es braucht doch niemand mehr einen ernsthaften Film von mir." Dem entspricht in "Haywire" die durchgängig spürbare Ironie des Erzähltons. Soderbergh will Action-Fans mit Spannung und Spaß amüsieren. Das gelingt ihm auf recht originelle Art.

Peter Claus, DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.