HOME

Stern Logo Dschungelcamp

Dschungelcamp 2020 - Tag 1: Abschiedsküsse und Begrüßungskapelle - das Abenteuer hat begonnen

Elf wurden aus den Betten gescheucht, einer wurde chauffiert: Das Dschungelcamp 2020 ist eröffnet. Bei der ersten Prüfung machten die zwölf Kandidaten allerdings keinen guten Eindruck.

Dschungelcamp

Das Dschungelcamp 2020 ist eröffnet. Während elf Teilnehmer von brüllenden Rangern und Hubschraubern ins Lager transportiert werden, wird der frühere Bundesverkehrsminister Günther Krause wie ein Staatsmann eingefahren: In einer gepanzerten Limousine und in Begleitung von einem Motorradkonvoi. Dort erwartet ihn eine fünfköpfige Festkapelle und spielt die deutsche Nationalhymne. Danach beginnt auch für ihn der Ernst der Sendung: "Ab jetzt bist du Günther. Deine Titel haben keine Bedeutung mehr", bellt ihn der Ranger an.

che
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.