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Ex-Frau von Adel Tawil: "Bei der Geburt des Babys wusste ich nicht, wer der Vater ist": Jasmin Tawil spricht über ihr neues Leben

Adel Tawils Ex-Frau Jasmin hat in einem Interview über die Geburt ihres Sohnes gesprochen und verraten, warum es lange kein Lebenszeichen von ihr gab.

Jasmin Tawil ist im Juni Mutter geworden.

Jasmin Tawil ist im Juni Mutter geworden.

Rund ein Jahr lang gab es kein Lebenszeichen der Ex-"GZSZ"-Schauspielerin Jasmin Tawil, im September meldete sie sich überraschend auf Instagram mit der Nachricht zurück, sie sei Mutter geworden.

Im Interview mit der "Bild"-Zeitung (Bezahlinhalt) hat die Ex-Frau des Musikers Adel Tawil nun von der aufregenden Geburt ihres Sohnes Ocean erzählt und verraten, warum sie sich so lange aus der Öffentlichkeit zurückgezogen hatte.

Jasmin Tawil: Bis zum neunten Monat als Zimmermädchen gearbeitet

Sie habe Ruhe gebraucht und sich ganz darauf konzentriert, ein gesundes Kind zur Welt zu bringen, sagte Tawil, die mit ihrem sechs Monate alten Sohn auf Maui lebt. "Ich bin 37 Jahre alt. Ich hatte Angst, dass etwas schiefgehen und ich Ocean verlieren könnte." Eine Rückkehr nach Deutschland sei für sie vor der Geburt aufgrund eines erhöhten Thrombose-Risikos nicht infrage gekommen.

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Außerdem habe ihr Geld gefehlt und sie habe mit ihrer Familie im Streit gelegen. Bis zum neunten Monat ihrer Schwangerschaft habe sie als Zimmermädchen in einem Hotel gearbeitet. Am 15. Juni kündigte sich in den frühen Morgenstunden dann ihr Sohn an.

In einer Klinik in Wailuku habe die Ärztin dann die Wehen eingeleitet, "weil mein Blutdruck zu hoch war, sie fürchteten eine Schwangerschaftsvergiftung bei mir". Alles sei sehr aufregend für sie gewesen, da sie auf sich alleine gestellt gewesen sei. "Der Vater des Kindes war nicht bei der Geburt dabei, denn zu dem Zeitpunkt wusste ich nicht, wer der Vater von Ocean ist", sagte Tawil. Als sie ihren Sohn zum ersten Mal sah, habe sie eine Liebe gespürt, die sie sich in ihren kühnsten Träumen nicht habe vorstellen können. "Ocean sah so süß und perfekt aus. Ich habe mich so gefreut."

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Kehrt Jasmin Tawil nach Deutschland zurück?

Mittlerweile sei die Vaterschaft geklärt und sie habe mit Oceans Vater eine gute Basis. Er kümmere sich um das gemeinsame Kind und unterstütze sie. Derzeit sei sie aber nicht in festen Händen, so Tawil. Mit ihrem Ex-Mann Adel Tawil bestehe kein Kontakt mehr. Er habe ihr zur Geburt auch nicht gratuliert. Sie habe lange Zeit gebraucht, um über die Ehe hinwegzukommen und sich lange verzweifelt gefühlt. Doch ihr Sohn habe alles verändert: "Durch mein Kind habe ich meine Mitte gefunden." Ob sie ihre Zukunft auf Maui sieht, steht für Tawil noch nicht fest: "Auf der einen Seite sehne ich mich nach Deutschland, auf der anderen will ich Ocean den Vater nicht nehmen. Ich weiß nicht, wie sich das schließlich lösen wird."

Nach der Trennung von Adel Tawil 2014 reiste die gebürtige Berlinerin Jasmin Tawil, geborene Weber, um die Welt und landete schließlich auf Maui. Im September 2018 zog sie sich zurück und meldete sich Anfang September 2019 mit einem Mutter-Sohn-Bild auf Instagram zurück. Sie hat gerade ihre Platte "Frieden" veröffentlicht und konzentriert sich wieder mehr auf ihre Musik. 

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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.