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Tödliches Briefbomben-Attentat in Athen: Polizei kritisiert laxe Sicherheitsvorkehrungen

Eine als Geschenk getarnte Bombe hat dem Sicherheitschef des griechischen Zivilschutzministers das Leben gekostet. Nach dem tödlichen Attentat hat ein Polizeisprecher nun die mangelnde Sicherheitsvorkehrungen kritisiert.

Nach dem tödlichen Briefbomben-Attentat auf das griechische Ministerium für Zivilschutz hat ein Polizeisprecher mangelnde Sicherheitsvorkehrungen kritisiert. Die Sicherheitskräfte am Eingang des Ministeriums hätten "fahrlässig" gehandelt, sagte Thanassis Kokkalakis am Freitag in Athen. Aus Polizeikreisen hieß es, es gebe am Eingang zwei Sicherheitskontrollen für Besucher. In dem Gebäude ist auch der Hauptsitz der nationalen Polizei.

Unterdessen begann die Polizei mit den Ermittlungen. Es werde bisher aber keine spezielle Gruppe verdächtigt, sagte ein Sprecher. Die Ermittlungen würden von der Anti-Terror-Einheit geführt. Bei dem Anschlag im Ministerium für Zivilschutz in Athen war am Donnerstag Georgios Vassilakis, der Sicherheitschef des Zivilschutzministers Michalis Chryssohoidis, getötet worden. Zu dem Anschlag bekannte sich zunächst niemand.

Griechenland wird seit Monaten von Bombenattentaten militanter Linker erschüttert. Die Unruhen hatten begonnen, nachdem ein Polizist im Jahr 2008 einen Teenager erschossen hatte. Minister Chrysohoidis hatte den Kampf gegen den Terror und die Athener Stadtguerilla zur wichtigsten Aufgabe gemacht.

Reuters/DPA / DPA / Reuters
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.