Probezeit

Für die Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen gibt es keine feste Regel. Was angemessen ist, hängt vielmehr vom Einzelfall ab, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Donnerstag in Erfurt entschied. Eine Begründung der Kündigung ist demnach generell erst nach sechs Monaten notwendig. (Az. 2 AZR 160/24)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt verhandelt am Donnerstag (09.00 Uhr) über die Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen. Laut Gesetz muss diese in einem angemessenen Verhältnis zur Vertragslaufzeit stehen. (Az. 2 AZR 160/24)

In den USA hat ein Bundesrichter die Wiedereinstellung tausender öffentlicher Bediensteter angeordnet, denen in der Probezeit gekündigt worden war. Die Entlassungen mit "schlechter Leistung" zu begründen, sei eine "Täuschung, um auf diese Weise gesetzliche Anforderungen zu umgehen", erklärte der im kalifornischen San Francisco ansässige Bundesrichter William Alsup nach Informationen der "New York Times" (Donnerstagsausgabe). 

Junge Fahranfänger gelten als Hochrisikogruppe im Straßenverkehr. Zugleich fallen seit Jahren zunehmend mehr Fahrschüler durch die Führerscheinprüfung. Was kann helfen, das zu ändern? Ein Unfallforscher hat mehrere Vorschläge. 

Wer seinen Arbeitsplatz schon in der Probezeit wieder verliert, steht nicht schutzlos da. Der Arbeitnehmer hat Rechte. Eine Übersicht zu die wichtigsten Fragen.