Kasper Rorsted hat Frauenförderung bei Adidas zur Chefsache erklärt. Mit einem persönlichen Coaching macht er Mitarbeiterinnen fit für die nächsten Karriereschritte. Er erwartet, dass alle Führungskräfte seinem Vorbild folgen.
Als Kasper Rorsted vor sechs Jahren den Vorstandsvorsitz beim Sportartikelhersteller Adidas übernahm, hat er als eine seiner ersten Amtshandlungen ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen: ein exklusives Führungskräftetraining ausschließlich für weibliche Toptalente im Konzern – vom Chef persönlich. Diese Maßnahme zur Frauenförderung habe er schon zuvor als Konzernchef beim Konsumgüterhersteller Henkel erprobt, erklärt Rorsted. Er sei davon überzeugt, dass das richtig und wichtig ist. Deshalb sei das Mentorenprogramm bei Adidas auch "kein Vorschlag, sondern eine Vorgabe" gewesen..
