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Der Herr der Ringe: Joseph Mawle wird zum Serien-Bösewicht

Joseph Mawle soll in der neuen "Der Herr der Ringe"-Serie den Bösewicht verkörpern. Bekannt ist der Schauspieler aus "Game of Thrones".

Joseph Mawle bei einem Auftritt in London

Joseph Mawle bei einem Auftritt in London

Die "Herr der Ringe"-Serie von Amazon hat offenbar ihren Bösewicht gefunden. "Game of Thrones"-Darsteller Joseph Mawle (45) - er spielte Benjen Stark - soll für das Projekt verpflichtet worden sein. Das berichtet "Deadline". Demnach könnte Mawle angeblich einen Schurken namens Oren verkörpern. Zum Cast der TV-Show zählen bisher unter anderem Will Poulter und Markella Kavenagh.

Die Serie zu "Der Herr der Ringe" ist seit 2017 in der Entwicklung. Fest steht bisher, dass die Geschichte im zweiten Zeitalter spielen soll - und damit vor "Der Herr der Ringe: Die Gefährten" angesiedelt ist. Es wird also höchstwahrscheinlich kein Wiedersehen mit bekannten Charakteren geben. Juan Antonio Bayona (44, "Jurassic World: Das gefallene Königreich") wird bei den beiden ersten Episoden der TV-Adaption Regie führen.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.