HOME

Laith Al-Deen: Sänger muss Konzerte absagen

Laith Al-Deen hat sein Konzert am Freitag krankheitsbedingt abbrechen müssen. Die Shows in Wolfsburg und Erfurt fallen nun ebenfalls flach.

Musiker Laith Al-Deen cancelt zwei seiner geplanten Konzerte

Musiker Laith Al-Deen cancelt zwei seiner geplanten Konzerte

Laith Al-Deen (47, "Bilder von dir") hat es erwischt. "Weil mich eine Virusinfektion total niedergestreckt und mir die Stimme genommen hat", schreibt der Musiker bei Instagram, muss er seine Fans vorerst enttäuschen: Die Konzerte in Wolfsburg und Erfurt am heutigen Samstag und morgigen Sonntag fallen aus.

Auch das Konzert im nordrhein-westfälischen Brilon konnte der 47-Jährige am Freitag nur zur Hälfte spielen. "Zum ersten Mal in meiner Karriere", also nach gut 27 Jahren, "habe ich gestern ein Konzert in der Mitte abgebrochen", erklärt Al-Deen in einem Video. Es sei "einfach kein richtiger Ton" mehr herausgekommen. Da allerdings nur 100 Prozent auf der Bühne Spaß machen würden, habe der Künstler einen Schlussstrich ziehen müssen.

Konzerte sollen nachgeholt werden

Bei Instagram versichert der Musiker seinen Fans: "Eure Tickets behalten ihre Gültigkeit, mein Team checkt schon die Nachholtermine und ihr werdet hier informiert!" Wann genau mit den neuen Terminen zu rechnen ist, ist nicht bekannt. Laut Al-Deen aber "in Bälde".

SpotOnNews
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.