HOME

Neues Haus in Hollywood: Justin Bieber kauft Ashton Kutchers Übergangsbleibe

Anlässlich seines 18. Geburtstages findet Justin Bieber offenbar, es sei an der Zeit sesshaft zu werden - also kauft er ein Anwesen in den Hollywood Hills. Ungünstig für Ashton Kutcher, der sich jetzt eine neue Bleibe suchen muss.

Am 1. März feierte Justin Bieber seinen 18. Geburtstag: der perfekte Anlass, um endlich einen erwachsenen Lebensstil zu pflegen und sich in die Gesellschaft der Reichen und Schönen Amerikas zu begeben. Der Teenieschwarm legte sich einen festen Wohnsitz in Los Angeles zu - natürlich nicht irgendwo, sondern in den Hollywood Hills. Und natürlich kaufte er nicht irgendein Haus, sondern die Villa, in der Ashton Kutcher seit der Trennung von Demi Moore für 50.000 Dollar Miete pro Monat residiert. Berichten zufolge möchte Bieber die schlappen 870 Quadratmeter seines Anwesens mit Freundin Selena Gomez teilen - sobald Kutcher ausgezogen ist. Die neue Bleibe kostet den Jungstar 10,8 Millionen US-Dollar.

Zum Erwachsenwerden in der Welt eines Justin Bieber gehört neben einem Häuschen natürlich auch ein neuer fahrbarer Untersatz. Sein Manager schenkte dem Teeniestar einen nigelnagelneuen Fisker Karma - ein einigermaßen umweltfreundliches Luxusgefährt im Wert von 100.000 Dollar.

hw/Bang
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.