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Seltener Schnappschuss: Toni Kroos zeigt sich mit Söhnchen Fin – und erntet Hass vieler Bayern-Fans

Toni Kroos hat auf Insagram ein gemeinsames Bild mit seinem drei Monate alten Sohn Fin gepostet. Viele Fans freuen sich über die seltene Aufnahme. Andere jedoch nehmen sie zum Anlass, den Fußball-Star zu beleidigen. 

Gut drei Monate ist es her, dass sich Real-Madrid-Star Toni Kroos und Ehefrau Jenny über die Geburt ihres dritten Kindes freuen durften. Ende März kam der kleine Fin zur Welt – und der sorgt seither im Hause Kroos, wie das mit Säuglingen nun mal ist, offenbar auch für kurze Nächte. So zumindest lässt sich ein Bild deuten, das der Weltmeister von 2014 auf Instagram gepostet hat. 

Es zeigt den Fußballer ziemlich müde dreinblickend, so, als habe er zuvor nicht sonderlich viel Schlaf abgekommen. Und auch Söhnchen Fin, der auf dem Schoß seines Vaters sitzt, sieht etwas zerknautscht aus. Für eine Bildunterschrift scheint dem Sportler dann wohl auch die Kraft gefehlt zu haben. Stattdessen versah er das Posting mit fünf Emojis – darunter ein Baby, ein Wecker sowie ein schläfriges Exemplar.

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Nicht nur Freude über Toni Kroos' Posting

Bei seinen rund 21 Millionen Followern kam das Bild größtenteils gut an. Fast 700.000 Mal wurde der Schnappschuss bereits geliked, zudem finden sich mehr als 2000 – meist wohlwollende – Kommentare darunter, die auch Kroos' müdes Aussehen aufgreifen. "So ein schönes Bild, du siehst auch etwas müde und geschafft aus wie dein kleiner Sonnenschein", schreibt eine Nutzerin. 

Doch nicht alle User können sich über das Vater-Sohn-Bild freuen, wie ihre teils unter der Gürtellinie anzusiedelnde Wortwahl erkennen lässt. Anlass für die Anfeindungen ist offensichtlich die Dokumentation "Kroos", die am 4. Juli in die Kinos kommt. In dem 113-minütigen Film äußert Kroos unter anderem deutliche Kritik an der Vereinsführung des FC Bayern München. So bemängelt der vierfache Champions-League-Sieger, sich in München, wo er von 2007 bis 2009 gespielt hatte, nicht wirklich wertgeschätzt gefühlt zu haben. Seine damalige Vertragsverlängerung habe er schon zehn Minuten später wieder bereut, erzählt der 29-Jährige in der Doku.

Bayern-Fan springt Real-Star zur Seite

Für viele mutmaßliche Bayern-Anhänger ein Affront. "Nach Jahren so undankbar nachtreten ist schwach. Seit du bei Real Madrid spielst hältst du dich für Gott (sic!)", kommentiert ein User. Ein anderer schreibt: "Wer glaubst du wärst du ohne Bayern? Dasselbe wie heute ... ein Nichts (sic!)". Viele der Kommentare haben gar beleidigenden Charakter. 

So mancher User sah sich angesichts dieser verbalen Entgleisungen offensichtlich genötigt, dem Fußball-Star zur Seite zu springen. "Traurig wieviel Hate so ein großer Spieler jetzt kriegt, nur weil er seine Ansichten äußert", kommentiert ein Bayern-Fan. Kroos selbst dürfte sich aus den Hass-Kommentare nicht viel machen – vermutlich ist er da eh zu müde für.

Tonis Kroos
mod
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.