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Google Doodle: Die Geschichte der Gummistiefel: vom Militär-Schuhwerk zur Massenware

Ab dem 19. Jahrhundert schrieb der Gummistiefel Geschichte: Zunächst noch als Soldaten-Schuh aus Kalbsleder konzipiert, entwickelte er sich schnell weiter und eroberte die Welt. Google widmet ihm den heutigen Doodle.

Gummistiefel von Kindern in einem Regal eines Kindergartens

Nicht nur Kinder tragen Gummistiefel mit Vorliebe, auch bei Festivalgängern gehören sie zur Grundausstattung

DPA

Vor genau vier Jahren wurde im ohnehin verregneten Großbritannien ein Rekord-Niederschlag gemessen: Am 5. Dezember 2015 prasselten mehr als 34 Zentimeter Wasserhöhe auf die Erde. Dieses kleine Jubiläum nahm Google sich zum Anlass, um die Retter eines jeden grauen Regentags zu ehren: die Gummistiefel.

Der Google Doodle zeigt zu Kindern mutierte Buchstaben, die in einer Pfütze spielen – dass dabei die Füße warm und trocken bleiben, ermöglichen allein die Gummistiefel. Doch nicht nur Kinder tragen die Treter: Bei jungen Erwachsenen gehören sie etwa zur Grundausstattung für Festivals, anderen leisten sie treue Dienste im Urlaub oder im Pferdestall. Anfänglich waren die Gummistiefel allerdings für das Militär gedacht.

Gummistiefel Geschichte: Es begann in Großbritannien

Die wasserdichten Schuhe, wie sie heute bekannt sind, haben ihren Ursprung im jenen regnerischen vereinigten Königreich. Dort tragen sie auch den Namen "Wellington Boots", oder kurz "Wellies" – denn ihr Erfinder Arthur Wellesley war der Herzog von Wellington. Im frühen 19. Jahrhundert soll er demnach seinen Londoner Schuhmacher gebeten haben, einen klassischen Militärstiefel zu kürzen, damit sie besser mit Hosen zu tragen seien. Gleichzeitig feilten sie am Material: So entschieden sie sich für gewachstes Kalbsleder, das den Stiefel die wasserabweisende Eigenschaft bescherte – damit war der Gummistiefel geboren.

Bis er allerdings wirklich aus Gummi gefertigt wurde, verging noch etwas Zeit. Mitte des 19. Jahrhunderts schließlich kam das vulkanisierte Gummi auf den Markt und wurde dann auch  für die "Wellies" verwendet. Schnell erfreuten sich die Schuhe großer Beliebtheit und verbreiteten sich auf der ganzen Welt. Heutzutage sind sie in bunten Farben und wilden Mustern zu haben, um jeder Pfütze, allen matschigen Wegen und grauen Regentagen etwas entgegenzusetzen.

Quelle: Google

meh
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.