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Irland: Teenager versuchen, Abschiebung ihres Mitschülers zu verhindern – jetzt gibt es ein Happy End

In der irischen Stadt Tullamore sollte der 14-jährige Nonso Muojeke nach Nigeria abgeschoben werden. Seine Mitschüler wehrten sich mit versammelten Kräften dagegen und feiern nun gemeinsam. Denn: Nonso darf in Irland bleiben.

Schüler jubeln nach verhinderter Abschiebung

Auch der ehemalige irische Ministerpräsident ist: "Überglücklich über die verhinderte Abschiebung"

Nonso Muojeke, 14, ist Schüler am Tullamore College in der irischen Grafschaft Offaly, wo er bereits seit elf Jahren mit seiner Familie lebt. Wie der britische "Independent" berichtet, war seine Mutter 2006 gezwungen, aus Nigeria zu fliehen, nachdem ihr Ehemann verstorben war. Viele Jahre lang lebte die Familie glücklich und zufrieden in Irland, doch dann wurde ein dauerhafter Asylantrag von den zuständigen Behörden abgelehnt. Der Familie drohte die Rückführung.

Nonso selbst, so ist zu lesen, war "wie gelähmt", als er zum ersten Mal hörte, dass er Irland verlassen solle. Schließlich hatte er dort den Großteil seines bisherigen Lebens verbracht und dabei auch eine neue Heimat gefunden.

Mitschüler starten die Kampagne #SaveNonso

Als Nonsos Mitschüler davon erfuhren, starteten sie sofort eine Kampagne, die für immer mehr Aufmerksamkeit sorgte. Es sollten so viele Unterstützer wie möglich gefunden werden, damit Nonso und seine Familie in Irland bleiben dürfen.

Ziel war es, die Behörden zum Umdenken zu bewegen und mit einem Unterstützervideo speziell den irischen Justizminister Charlie Flanagan zu überzeugen, dass die Familie bleiben darf.

Die Kampagne seiner Mitschüler erreichte ihren Höhepunkt, als eine Sammlung mit 22.000 Unterstützerunterschriften an Flanagan übergeben werden konnte.

Nonsos Lehrer Joe Caslin zählt zu den Sprechern der Unterstützerkampagne. Er sagte dem "Irish Examiner", dass Nonso "praktisch sein gesamtes Leben in Tullamore verbrachte, nämlich mehr als elf Jahre. Ihn jetzt zu nötigen, seine ihm einzig vertraute Heimat zu verlassen, würde zu einer nachhaltigen Schädigung des Jungen führen. Justizminister Charles Flanagan hat die Möglichkeit, dafür zu sorgen, dass Nonso hier bleiben darf. Denn hier gehört er her – zu seinen Freunden und Bekannten, die hier in Tullamore für ihn da sind."

Vergangene Woche geschah es dann tatsächlich: Nonso, seine Mutter Chidiebere und sein Bruder Victor erhielten die Erlaubnis, in Irland zu bleiben. Ein Video der sich abspielenden Freudenszenen an der Schule ging anschließend im Internet viral:

Wie Nonso der "Irish Times" sagte, sei er "dem Justizminister sehr dankbar für die humane Lösung, die für mich und meine Familie gefunden wurde". Auch sei er "seinen Freunden, seiner Schule, seinem Unterstützernetzwerk in Tullamore und allen anderen Unterstützern sehr dankbar". Er freue sich auf eine Zukunft "hier in Irland".

"Überglücklich über verhinderte Abschiebung"

Zu den Unterstützern von Nonso zählt auch der ehemalige irische Ministerpräsident Barry Cowan. Er sei "überglücklich, dass die Abschiebung von Nonso und seiner Familie verhindert wurde. Nonso und sein Bruder wären in ein Land ausgewiesen worden, das ihnen gänzlich unbekannt wäre".

Das Justizministerium erklärte zu dem Fall, dass die zuständige Behörde nach reiflicher Prüfung und "detaillierter Betrachtung des Falles auch im Lichte der richterlichen Rechtsprechung sowie der erneuten Anhörung der Familie" zu ihrer für Nonso und seine Familie positiven Entscheidung gelangte.

km
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.