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Brasilien: Präsidentschaftskandidat Campos stirbt bei Flugzeugabsturz

Der brasilianische Präsidentschaftskandidat Eduardo Campos ist bei einem Flugzeugabsturz bei São Paulo ums Leben gekommen. Der Sozialist war aussichtsreicher Konkurrent von Amtsinhaberin Rousseff.

Bei einem Flugzeugabsturz in Brasilien ist der Präsidentschaftskandidat der Sozialistischen Partei, Eduardo Campos, ums Leben gekommen. Das bestätigte der Präsident der Partei PSB, Carlos Siqueira, im Fernsehsender Globo.

Campos war an Bord eines Kleinflugzeuges, das aus noch ungeklärter Ursache in dem Küstenort Santos, rund 60 Kilometer von São Paulo entfernt, über einem Wohngebiet abstürzte.

Nach Angaben der Armee saßen in dem Flugzeug zwei Piloten und fünf Passagiere - alle starben bei dem Absturz.

Der 49-jährige Campos, Vater von fünf Kindern, wollte bei der Präsidentschaftswahl am 5. Oktober Amtsinhaberin Dilma Rousseff herausfordern. In Umfragen lag er zuletzt mit rund zehn Prozent Zuspruch auf dem dritten Platz.

nck/DPA/AFP / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.