HOME

Pakistan: Gerüchte über baldiges Kriegsrecht

Im Nordwesten Pakistans untergraben Islamisten zunehmend die Autorität von Pervez Musharraf. Nun gibt es Gerüchte, der Präsident könnte das Kriegsrecht über das Land verhängen. Das würde Musharraf zudem sein Amt sichern, das ihm ein Gericht bald entziehen könnte.

Wenige Tage vor der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs über eine weitere Amtszeit von Präsident Pervez Musharraf hat sich die Lage in Pakistan weiter zugespitzt. Die Regierung wies Gerüchte zurück, wonach in der Nacht bereits das Kriegsrecht verhängt worden sei.

Im Bezirk Swat, im Nordwesten des Landes wurden nach Militärangaben jetzt bis zu 70 Aufständische getötet. Rebellen berichteten, fast 50 Regierungssoldaten hätten sich ergeben. In der Region versucht der Geistliche Maulana Fazlullah islamisches Recht durchzusetzen und hat zum Dschihad gegen die Regierung aufgerufen. Islamabad stationierte in der Gegend 2500 Soldaten, insgesamt sind dort nach Regierungsangaben bereits 180 Menschen getötet worden.

Der private Fernsehsender "Geo" berichtete unter Berufung auf nicht genannte Gewährsleute, die Regierung berate über eine Verhängung des Kriegsrechts. Der stellvertretende Informationsminister Tariq Azeem wies dies aber zurück.

In Pakistan gibt es Befürchtungen, Musharraf könnte den Notstand oder das Kriegsrecht verhängen, sollte ihm der Oberste Gerichtshof eine weitere fünfjährige Amtszeit verwehren. Die Richter wollen am Dienstag darüber entscheiden, ob Musharraf bei der Präsidentenwahl im Oktober kandidieren durfte. Der Amtsinhaber hatte die Abstimmung mit klarer Mehrheit gewonnen, die Opposition hatte zuvor gegen seine Bewerbung Klage eingereicht.

AP / AP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.