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Queensland in Australien: Zehn Dinge, die Sie in Brisbane sehen sollten

Dank der guten internationalen Flugverbindungen eignet sich Bisbane als Anfang- oder Endpunkt einer Australien-Rundreise - mit Traumstränden und Koalas zum Anfassen.


Brisbane hat zwei große Vorteile: In der nach Sydney und Melbourne drittgrößten Stadt Australiens gibt es kaum Industrie, die die Luft verdreckt, und ein besonderes mildes Klima. Fast das ganze Jahr über herrschen T-Shirt-Temperaturen. Selbst im australischen Winter fällt hier niemals Schnee. Für den Besuch reicht im Reisegepäck ein dünner Pulli.

Kein Wunder, dass "Brissie", wie die Einwohner ihre Stadt liebevoll nennen, seit Jahren boomt. Immer mehr Menschen ziehen in die Zwei-Millionen-Metropole. Die Studenten kommen wegen der vielen Universitäten, vor allem auch aus den asiatischen Nachbarländern. Und nach der Pensionierung siedeln viele Rentner nach Brisbane um, ähnlich wie nach Florida in den USA. Doch im Gegensatz zu den nördlichen Regionen des Bundesstaates Queensland gibt es hier nur selten tropisch-schwüle Tage.

Auch Touristen entdecken die Stadt am Brisbane River mit der Queen St. Mall als Mittelpunkt, eine Fußgängerzone, die bis zum Ufer reicht, wo im ehemaligen Treasury Building heute eine Casino untergebracht ist. Nachts wird das Gebäude wie auf dem Foto bunt angestrahlt.

Auf den folgenden Seiten gibt es einen Überblick darüber, was Sie in Brisbane nicht verpassen sollte

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.