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2. Bundesliga: Fürth schenkt Löwen vier Tore ein

Mit einem 4:1 bei 1860 München hat die SpVgg Greuther Fürth die Tabellenführung in der 2. Bundesliga zurückerobert.

Die SpVgg Greuther Fürth bleibt klar auf Aufstiegskurs. Drei Tage vor dem mit Spannung erwarteten Halbfinale im DFB-Pokal gegen Borussia Dortmund gewannen die Franken beim TSV 1860 München mit 4:1 (2:1).

Vor 29.600 Zuschauern brachte Olivier Occean (14.) die Gäste in Führung. Per Strafstoß gelang Daniel Bierofka (19.) der zwischenzeitlich Ausgleich. Stephan Fürstner (27.) sorgte für die Pausenführung. Occean (46.) zog nach dem Seitenwechsel mit Saisontor 15 mit Toptorjäger Nick Proschwitz (Paderborn) gleich, Felix Klaus (52.) schraubte das Resultat beim verdienten Sieg hoch.

In einer rassigen ersten Spielhälfte mit vielen Offensivszenen schenkten sich beide Teams im bayerisch-fränkischen Duell nichts. Nach Vorarbeit von Klaus schloss Occean sicher ab. Fünf Minuten später gab es nach einer Attacke von Max Grün an Kevin Volland Strafstoß für die Gastgeber - Bierofka verwandelte. Mit einem feinen Schuss aus 18 Metern erzielte Fürstner das 2:1.

Hellwach starteten die Gäste nach der Pause. Flanke Bernd Nehrig, und wieder war Occean zur Stelle. Nur wenige Minuten später ließ der 19-jährige Klaus die Löwen wie Slalomstangen stehen. Nach dem Seitenwechsel präsentierte sich Fürth reifer von der Spielanlage und war eine Klasse besser als dann enttäuschende Sechziger.

Der SC Paderborn hat dagegen im Aufstiegsrennen den nächsten Rückschlag hinnehmen müssen. Eine Woche nach dem 0:0 gegen den VfL Bochum gab es für die Ostwestfalen beim FC Ingolstadt eine 0:4 (0:1)-Niederlage. Während der Rückstand der Paderborner auf Spitzenreiter Greuther Fürth nunmehr sechs Punkte beträgt, sammelt Ingolstadt weiter fleißig Zähler im Kampf gegen den Abstieg. Die Partie war bereits das neunte Spiel nacheinander ohne Niederlage - und ein verdienter Sieg.

sportal.de / sportal

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.