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"Official Charts": Ed Sheeran als "Erfolgreichster Künstler des Jahrzehnts" ausgezeichnet

Von Großbritanniens "Official Charts" wurde Ed Sheeran als Künstler des Jahrzehnts ausgezeichnet.

Freut sich über eine weitere Auszeichnung: Ed Sheeran

Freut sich über eine weitere Auszeichnung: Ed Sheeran

Vier Grammys, vier Nummer-1-Alben und die meistverkaufte Tournee aller Zeiten: kein Künstler hat in den vergangenen zehn Jahren in Großbritannien mehr Erfolge gefeiert als der englische Musiker Ed Sheeran (28, "No. 6 Collaborations Project"). Dafür wurde er nun von Großbritanniens "Official Charts" als Künstler des Jahrzehnts ausgezeichnet. Auf der Insel hielt sich zudem kein Musiker länger an der Spitze der Charts als Sheeran. "Ich möchte mich bei allen bedanken, die mich in den vergangenen zehn Jahren unterstützt haben, ganz besonders meinen wunderbaren Fans", schrieb Sheeran auf Instagram. "Auf die nächsten 10!"

Ed Sheeran verfügt über 170 Millionen Pfund

Darüber hinaus führt der Rotschopf die Liste der erfolgreichsten Briten unter 30 an. Laut dem Magazin "Heat" beläuft sich das Vermögen des 28-Jährigen auf 170 Millionen Pfund (rund 197 Mio. Euro). Grund dafür sind allerdings nicht nur die Albenverkäufe des mehrfachen Grammy-Preisträgers, sondern vor allem seine jüngsten Konzerte: Keine Tournee hat je so viele Tickets verkauft und so viel Geld eingespielt wie Sheerans "Divided". Zudem schreibt der 28-Jährige Songs für andere Musiker wie Anne Marie (28), Jess Glynne (30) oder Little Mix.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.