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Lil Nas X: Sein Song "Old Town Road" schreibt Geschichte

"Old Town Road" steht seit 17 Wochen an der Spitze der US-Charts. Das hat zuvor noch kein Song geschafft. Lil Nas X feiert seinen Erfolg.

Billy Ray Cyrus und Lil Nas X bei den BET Awards in Los Angeles

Billy Ray Cyrus und Lil Nas X bei den BET Awards in Los Angeles

US-Rapper Lil Nas X (20) hat etwas Großes zu feiern: Sein Hit "Old Town Road" ist nun der Song, der in der Geschichte der "Billboard Hot 100"-Charts am längsten an der Spitze steht. Seit 17 Wochen hält er sich auf der Nummer eins der US-Charts - und damit eine Woche länger als die bisherigen Rekordhalter "Despacito" von Luis Fonsi (41) und Daddy Yankee (42) featuring Justin Bieber (25) und "One Sweet Day" von Mariah Carey (49) und der Gruppe Boyz II Men.

Lil Nas X teilte die Nachricht auf Twitter, wo er sich sichtlich freute. Später zeigte der Musiker auf Instagram Fotos und beschrieb damit, wie "Old Town Road" entstanden ist und wie viel Arbeit er in seinen Hit gesteckt hat: "Dieses Lied hat mein Leben und die Art und Weise, wie ich die Welt um mich herum sehe, in weniger als einem Jahr verändert", erklärte er und fügte hinzu: "Es ist nur der Anfang!" Zum neuen Rekord haben ihm via Twitter inzwischen auch Justin Bieber und Mariah Carey gratuliert. Billy Ray Cyrus (57), mit dem Lil Nas X den erfolgreichen Remix des Songs veröffentlichte, schrieb: "17 ist meine neue Lieblingszahl." Sein Ziel sei es immer gewesen, Musik zu machen, die das Leben der Menschen weltweit berührt, so der Country-Star.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.