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Andy Borg muss gehen: Der "Musikantenstadl" soll jünger werden

Der "Musikantenstadl" hat keinen guten Ruf; Gerüchte über das Aus der Volkmusikshow halten sich. Jetzt gibt es Wiederbelebungsmaßnahmen: Andy Borg muss gehen - ein jüngerer Moderator soll her.

Der österreichische Moderator und Sänger Andy Borg soll nicht länger Gastgeber beim "Musikantenstadl" bleiben

Der österreichische Moderator und Sänger Andy Borg soll nicht länger Gastgeber beim "Musikantenstadl" bleiben

Aus für Andy Borg beim "Musikantenstadl" - der 54 Jahre alte Moderator muss Abschied von seiner Volksmusik-Show nehmen. Das teilten die ARD und ihre Partnersender ORF und SRF in München mit. Der "Stadl" soll künftig eine jüngere Zielgruppe ansprechen, das Sendungskonzept gründlich überarbeitet werden.

Darum solle es "eine neue Art der Präsentation" geben - "inhaltlich wie personell". "Jede große Marke braucht einen Erneuerungszyklus", sagte ORF-Fernsehdirektorin Kathrin Zechner. Künftig werde es auch eine "etwas veränderte musikalische Bandbreite" geben.

"Ich habe für den Stadl gekämpft"

Borg zeigte sich betroffen. "Ich hab mir so sehr gewünscht und dafür gekämpft, dass der Stadl weitergeht", sagte er nach Senderangaben. "Dass ich bei der Verlängerung nun nicht mehr mit dabei sein werde, schmerzt natürlich." Über die Mitteilung hinaus wollte er sich nach Angaben seiner Sprecherin auf Anfrage zunächst nicht äußern.

Seit Monaten schwebt ein Damokles-Schwert über dem "Musikantenstadl" und auch nach dem erklärten Aus für Andy Borg bleibt die Zukunft der Sendung eine Hängepartie. Wie viele Ausgaben des Stadls es noch geben wird, ist ungewiss. Am 27. Juni soll Borg zum letzten Mal als "Stadl"-Moderator in einer Open-Air-Live-Sendung aus Pula auf der Bühne stehen, wer sein Nachfolger werden soll, steht nach Angaben des Bayerischen Rundfunks vom Montag noch nicht fest.

5200 Unterschriften für den Stadl

Im November hatte Borg im Kampf für den Erhalt seiner vom Aus bedrohten Volksmusikshow ein Statement auf seiner Facebook-Seite veröffentlicht. Er werde sich gemeinsam mit den Zuschauern für die Fortsetzung der ARD-Show einsetzen, kündigte er damals an. Er schrieb: "Es lohnt sich immer, für eine Überzeugung, für eine Sache, erst recht für unseren Stadl zu kämpfen." Auch ältere Fernsehzuschauer hätten ein Recht auf ein für sie gemachtes Musikprogramm. Eine Online-Petition zum Erhalt der Sendung unterzeichneten 5200 Unterstützer.

Der "Musikantenstadl" ist eine der ältesten TV-Shows in Deutschland, er läuft als Eurovisionssendung auch in Österreich und der Schweiz. Borg hatte den "Stadl" als Nachfolger von Karl Moik neun Jahre lang präsentiert. Borg habe "neue Impulse gegeben und mit dem Team gemeinsam eine Weiterentwicklung auf den Weg gebracht und einen Generationenwechsel eingeleitet", hieß es in der Mitteilung. Jetzt soll der Generationenwechsel allerdings ohne Borg weitergehen. Der BR spricht von einer "Auffrischung und einer modernisierten Weiterentwicklung des Formats" und von "Stadl 2.0".

jen/DPA / DPA
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.