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"Tatort" aus Münster: Ach du Schreck statt o du Fröhliche: Thiel und Boerne jagen Mörder und Weihnachtsmänner

Besinnliche Weihnachtszeit? Nicht für Kommissar Frank Thiel und Professor Karl-Friedrich Boerne. Die beiden suchen einen Mörder in einem längst erledigt geglaubtem Fall und müssen ihre Kollegin Nadeshda Krusenstern retten - die wurde vom Weihnachtsmann entführt.

"Tatort: Väterchen Frost" aus Münster

Staatsanwältin Wilhelmine Klemm (Mechthild Großmann) überredet Kommissar Frank Thiel (Axel Prahl, links) und Prof. Karl-Friedrich Boerne (Jan Josef Liefers, rechts) zu einem Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt.

  • 3 von 5 Punkten
  • Klamauk unterm Weihnachtsbaum: Thiel und Boerne liefern auch in ihrem 36. Fall gewohnt leichte Kost

Worum geht's?

Die Pläne für Weihnachten stehen fest: Hauptkommissar Frank Thiel (Axel Prahl) erwartet Besuch von seinem Sohn, Professor Karl-Friedrich Boerne (Jan Josef Liefers) will mit Studienfreunden Skifahren und Assistentin Nadeshda Krusenstern ( Friederike Kempter) reist zu ihrer Familie nach Russland. Bevor es losgeht, muss noch schnell eine Verhandlung vor Gericht abgeschlossen werden. Der junge Russe Kirill Gromow (Oleg Tikhomirov) soll seinen deutschen Geliebten Alexander Bux ermordet haben. Thiel hat in dem Fall die Ermittlungen geleitet. Doch plötzlich kommen Zweifel an Gromows Schuld auf, weil dieser behauptet, zur Tatzeit unter Drogen gestanden zu haben. Thiel muss mit Boernes Hilfe den Fall neu aufrollen und zu allem Überfluss wird auch noch Kollegin Krusenstern entführt - von einem Kidnapper im Weihnachtsmannkostüm. Ach du Schreck statt oh du Fröhliche!

Warum lohnt sich dieser "Tatort"?

Weihnachtsmarkt, Lichterketten und überall kostümierte Weihnachtsmänner: Dieser "Tatort" kommt kurz vor Weihnachten zur richtigen Zeit. Es gibt beschauliche Ansichten der Münsteraner Altstadt und russische Opernklänge. Für Kommissar Thiel ist der ganze Weihnachtstrubel eher ein Graus, weshalb ihm Väterchen Frost in bildstark inszenierten Alpträumen als brutaler Menschenquäler begegnet. Ebenfalls überzeugend ist Schauspieler David Bennent (Oskar Matzerath aus der "Blechtrommel") als subtiler Fiesling mit Rollkoffer und Gelfrisur.

Was stört?

Klamauk schlägt Krimi: So lautet die Devise auch bei diesem Münsteraner "Tatort". Der eigentliche Fall wirkt konstruiert und gerät in den Hintergrund. Selbst die Entführung von Nadeshda Krusenstern entpuppt sich nicht als großes Drama, sondern als harmloses Geplänkel mit fragwürdigem Ausgang.

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Die Kommissare?

Eigentlich wollte Weihnachten jeder seins machen, doch die veränderten Umstände zwingen Thiel und Boerne nun, die Feiertage gemeinsam zu verbringen. Beide stürzen sich in die Arbeit und überschreiten dabei mal wieder die Grenzen des Gesetzes. Um den richtigen Mörder zu überführen und ihre Kollegin Krusenstern zu retten, greifen der Kommissar und der Rechtsmediziner zu allerlei kreativen Tricks. Am Ende reicht's immerhin für eine gemeinsame Flasche Champagner, um die zarte Freundschaft der beiden weiter zu festigen.

Ein- oder Ausschalten?

Dieser Film tut nicht weh, ist aber auch kein Muss. Fans von Thiel und Boerne können ihn sich ruhig anschauen, alle anderen dürfen vor den Feiertagen eine TV-Pause einlegen.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.