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Myanmar: Militärputsch gegen Demokratisierung

War es eine Säuberungsaktion der Militärjunta? Ministerpräsident und Geheimdienstchef von Myanmar (vormals Birma) Khin Nyunt ist wegen Korruptionsverdacht unter Hausarrest genommen worden.

Bereits seit Monaten gab es Spekulationen über eine Absetzung Khin Nyunts, der das südostasiatische Land demokratisieren wollte und daher zunehmend mit der seit 1962 herrschenden Militär-Junta in Konflikt geriet. "Die thailändische Regierung hat Informationen erhalten, dass General Khin Nyunt als Ministerpräsident abgesetzt und unter Hausarrest gestellt wurde", sagte ein thailändischer Regierungssprecher am Dienstag in Bangkok.

"Die Person, die diese Anordnung unterzeichnet hat, hat gesagt, Khin Nyunt sei in Korruption verwickelt gewesen und sei für sein Amt nicht geeignet." Khin Nyunt hatte sein Amt im vergangenen Jahr angetreten. In seiner Amtszeit hatte er einen "Fahrplan zur Demokratie" entwickelt, der als ersten von sieben Schritten eine neue Verfassung Myanmars vorsah.

General Than Shwe, der starke Mann der Militär-Junta, gilt als Gegner einer Demokratisierung und als Rivale des Ministerpräsidenten. Aus Diplomatenkreisen der burmesischen Hauptstadt Rangun hieß es, Offiziere der Nummer Zwei der Junta, Maung Aye, hätten Khin Nyunt festgenommen.

1990 hatte die Nationale Liga für Demokratie von Aung San Suu Kyi die Wahlen in Myanmar gewonnen, war von der Junta aber an der Machtübernahme gehindert worden.

Reuters / Reuters
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.