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Offenbar Vorfahrt missachtet: Tennisstar Venus Williams verursacht tödlichen Autounfall

Anfang Juni kollidierten in Florida zwei Fahrzeuge: In dem einen Unfallwagen saß ein älteres Paar, im anderen Tennis-Superstar Venus Williams. Der Unfall forderte ein Todesopfer. Williams hatte offenbar die Vorfahrt missachtet. 

Venus Williams

Venus Williams

Die frühere Tennis-Weltranglistenerste Venus Williams hat US-Medien zufolge einen Autounfall mit einem Toten verursacht. Der Unfall ereignete sich bereits am 9. Juni in Florida.

Damals überquerte Williams mit ihrem Wagen und geringer Geschwindigkeit eine Kreuzung und nahm dabei dem Auto eines älteren Paares die Vorfahrt, heißt es in den Berichten. Offenbar hatte die Tennisspielerin den anderen Wagen nicht gesehen, dieser rammte daraufhin ihr Fahrzeug.

Bei dem Unfall wurde der 78-jährige Beifahrer des anderen Wagens verletzt. Zwei Wochen später starb er im Krankenhaus, berichtete CNN.

"Ein bedauernswerter Unfall"

Ein Anwalt der 37-jährigen Sportlerin teilte mit, seine Mandantin habe bislang keine Gerichtsvorladung wegen des Unfalls erhalten. "Das ist ein bedauernswerter Unfall, und Venus spricht der Familie, die einen Angehörigen verloren hat, ihr tiefstes Mitgefühl aus."

Venus Williams und ihre jüngere Schwester Serena gehören seit Jahren zur Weltspitze im Frauentennis. Beim bevorstehenden Grand-Slam-Turnier in Wimbledon gehört Venus zu den Favoritinnen.


pg/DPA

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.