Karriere von Anderen fördern
Die Frage "Nennen Sie Personen, deren Karriere Sie gefördert haben" hat es in sich. Denn natürlich will man nicht egoistisch erscheinen, sondern zeigen, wie sehr man anderen hilft. Doch: Wer hier nur Personen nennt, die in der Hierarchie über einem stehen, der wird als wenig unterstützend wahrgenommen. Diese Personen schulden gefühlt alle noch einen Gefallen. Wer aber Untergebene nennt, zeigt, dass man in der Lage ist, auch ohne erwartbaren Vorteil für die eigene Karriere zu unterstützen.
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