Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, muss einige kniffelige Fragen der Personaler beantworten. Was wie leichte Alltagsunterhaltung wirkt, hat's psychologisch in sich. So manövrieren Sie sich durch das Gespräch.
Die Bewerbung hat überzeugt, die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist angekommen. Doch diese Gespräch sind kein nettes Sich-Kennenlernen, sondern trotz des Plaudertons knallhart. Immerhin möchte das Unternehmen sicherstellen, die beste Bewerberin oder den besten Bewerber für den Job zu finden. Personaler haben sich daher recht kniffelige Alltagsfragen einfallen lassen, um hinter die Fassade der Bewerber zu gucken.
Das Problem: Wer nervös ist, stammelt sich durch die Unterhaltung, tappt in jedes Fettnäpfchen - und das, obwohl man fachlich gut geeignet für den Job ist.
Wir haben in der Fotostrecke einige gängige Fragen analysiert und machen Vorschläge, wie Sie das Gespräch gestalten können.
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