Haben Sie noch Fragen?
Als wohl letzte Frage bekommen die Job-Interessierten immer noch die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Wirklich nett, oder? Meistens hat man in dem Moment keine Fragen, daher ist diese Frage als weiterer Test zu verstehen. Was möchten Sie über die Firma, die Mitarbeitenden wissen? Was interessiert Sie konkret. Fragen nach Banalitäten (Anzahl der Mitarbeiter, Filialen im Ausland, etc) sind NoGos, auch Geld sollte kein Gesprächsthema sein. Interessanter: Wie würden meine ersten 30 / 90 Tage in dieser Firma aussehen? Wie werden Erfolge gemessen? Ist die Gesprächssituation sehr gut mit den Personalern kann man auch persönlich fragen: Warum arbeiten Sie für das Unternehmen?
© Dean Mitchell
