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Zum Artikel Jobabsage: 10 Gründe, warum es Sie immer wieder Absagen im Job kassieren
Frau in Bewerbungsgespräch
6. Tief stapeln vs. die Werbetrommel rühren...
Es ist eine Kunst, sich richtig zu präsentieren. Die einen stapeln zu tief und reden ihre Fähigkeiten klein. Die anderen pumpen ihr Können auf, obwohl sie eigentlich gar keine besonderen Skills mitbringen. Hier sollte man sich sowohl in der Bewerbung als auch im Gespräch auf die Punkte konzentrieren, die man wirklich gut beherrscht und die dem Unternehmen nützen. Wer nur wackeliges Englisch beherrscht, sollte sich nicht als Native Speaker verkaufen.
© Getty Images
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Frau bei einer Bewerbung
Mann hört zu
Frau in einem Bewerbungsgespräch
4. Sie sind schlecht vorbereitet  Einige Bewerber glauben, dass nur wenn Sie selbst alle Fragen beantworten und keine Fragen haben, als besonders gut vorbereitet gelten. Das ist falsch. Wer das Gespräch dafür nutzt, um offene Fragen anzubringen, wird ernster genommen, sagen 35 Prozent der befragten Manager. Was für Fragen denn, denken Sie? Informieren Sie sich über das Unternehmen, dabei entwickeln sich schnell Fragen. Oder: Interessieren Sie sich für die Unternehmenskultur, für die Art und Weise wie miteinander gearbeitet wird. Solche Dinge kann man nur schwer recherchieren.
5. Sie kommen geldgierig rüber  Den Punkt Geld kann man schnell erklären: Hier macht der Arbeitgeber den Anfang. Entweder fragt er Sie nach Ihren Vorstellungen. Oder er unterbreitet ein finanzielles Angebot. Lenken Sie nicht das Thema selbst auf diesen Punkt - das ist unprofessionell. 
Frau in Bewerbungsgespräch
Mann in Bewerbungsgespräch
Jemand schreibt
Frau sitzt am Schreibtisch
Eine Frau läuft mit Handtasche
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